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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Life-Job Balance passt und respektvoller Umgangston
Tägliche „Stand-up-Meetings“
Freitag ist „Casualday“ und gemeinsamer Wochenanschied, meistens bringt jemand eine Kuchen mit auch mal ne Flasche Prosecco
Es wird auf Alleinerziehende Rücksicht genommen
Das die Mitarbeiter aufgefordert werden gute Bewertungen zu schreiben.
Stempeluhr, gute Aufnahme von neuen Mitarbeitern
Was Mitarbeitende schlecht finden
wenig Chancen auf vorankommen in der Karriere
Hin und her Mut den Dienstplänen
Jeden, den ich oben aufgezählt habe.
Wenn man nicht mit Trinkt ist man unten durch.
Jedoch wird diese Uhr eh von Abteilungsleitern manipuliert so wie sie Lust haben. Oder so wie sie einen NICHT mögen.
MITARBEITER schätzen gibt es hier nicht.
Keine Firmenfeiern mehr.
Verbesserungsvorschläge
mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Die GmbH sollte hier mal genauer schauen, es gibt Potenzial Mitarbeiter die aber nicht beachtet werden.
Komplett neue Führungsriege.
Das Herz DIESES Hauses ging verloren. Die. LIEBE zum Gast ist weg. Das sieht man an vielen Stammgästen die nicht mehr kommen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Plaza Hannover ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
4 Standorte und trotzdem 1 Team, dass ist bewundernswert!
Nur Kollegen. Keine Freundschaften
Manche sind einfach so klasse. Ich vermisse viele dort. Oder welche die dort auch schon gegangen sind.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Plaza Hannover ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Keine Chance auf Aufstieg.
Am Ende. Wollten alle. Weh. Daher bieten sie zur Erpressung an, etwas auf zu steigen. Natürlich für nicht mehr Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel Plaza Hannover wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Plaza Hannover schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Plaza Hannover als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 10% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Plaza Hannover als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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