Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vertrauen und Wertschätzung in meine Arbeit.
Das er versucht immer Respektvoll und Achtsam mit den Angestellten, Mitarbeitern umzugehen.!!!! Und einen Weg zu finden das sich die Menschen wohl fühlen können.!!!!!!
Immer ein offenes Ohr und man kann immer vorbei kommen
Immer erreichbar und offenes Ohr für alles
Offenheit. Gesprächsbereit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich kann nichts Schlechtes sagen. Mein Arbeitgeber passt zu mir.
Wir arbeiten alle für das Hotel und keiner gegen das Hotel!
Das man nichts recht machen kann und die Chefin alles besser weiß.
Zuwenig das Klima unter den Mitarbeitern im Auge zu haben.
Bis jetzt noch nichts
Verbesserungsvorschläge
Wieder auf die vorherigen Werte schauen. Gutes Gehalt hat man öfters.
Man muss sich mit den wichtigen Dingen hervorheben. Dem Team, arbeit und Freizeit, den passenden Ausgleich. Gutes Miteinander und besonders das menschliche. Aufeinander eingehen und unterstützen.
Bessere Kommunikation mit Abteilung. Mehr Einbindung der Mitarbeiter zu Themen oder Neuerungen in der Abteilung!
Vertrauen in die Mitarbeiter das sie für das Hotel arbeiten und nicht das Hotel ausnutzen
Wochen Geregelt Arbeitszeit
In einer Woche ein und die selbe Schicht
Öfter Einzelgespräche führen, mindestens 2 mal im Jahr an einem festen Termin, um zu wissen wo steht der Mitarbeiter im Unternehmen...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Prinz-Luitpold-Bad ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alles vorhanden um alles professionell wieder instand zu setzen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Prinz-Luitpold-Bad ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wird manchmal anders verstanden als geschrieben!
Schlechte Kommunikation von Chefin und Abteilungsleiter beeinflusst die Stimmung der Abteilung.
kann auf alle Fälle verbessert werden... Achtsamkeit praktizieren....
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel Prinz-Luitpold-Bad wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Hotel Prinz-Luitpold-Bad besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Prinz-Luitpold-Bad als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Prinz-Luitpold-Bad als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kundenorientiert handeln.


























