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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Homeoffice
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- die Mitarbeiter die trotz dieser Geschäftsführung immer ein Lächeln an den Tag legen.
Alles außer den Gehalt
auf Urlaub wird Rücksicht genommen.
Ich kann sagen nur das sind die besten.
tolles Miteinander und Klima, man kümmert sich umeinander, auch wenn es einem mal nicht gut geht
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Mangelndes Vertrauen in die Mitarbeiter da diese alle an einer sehr sehr kurzen Leine arbeiten
Oberflächlich und keine Struktur
in der Gastronomie und Hotelbranche sind die Gehälter haarsträubend für einen körperlich anstrengenden Job. Kein Wunder, dass es mehr Arbeit, als Personal gibt.
Es gibt keine schlechte punkte.
Gästewünsche und offensichtliche Bedürfnisse vieler Kunden werden ignoriert wenn sie nicht in das Styling passen
Mitarbeiter werden gemobbt und das wird ignoriert
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten
Wer gute Arbeit will der muss auch gutes Gehalt zahlen.
- Umgangsform
- Umgangston
Sollten dringend verbessert werden
Wertschätzung ist die beste Motivation.
Ich habe keine, alles funktioniert wirklich gut.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von HOtello ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Super liebe und nette Kollegen
Ein tolles Team
tolles Team und Kollegen, freue mich jeden Tag alle zu sehen
Man muss nicht alle mögen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HOtello ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung nicht vorhanden, keine Förderung und kein Interesse
wenig Schulung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HOtello wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet HOtello besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HOtello als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HOtello als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
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HOtello
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
HOtello
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung