Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungPasst alles zusammen
Alles oben beschrieben... Offenheit, Augenhöhe, nichts aufgesetztes
Wertschätzung der Mitaerbeiter und Ehrlichkeit
Ehrlichkeit
Hohe Wertschätzung der eigenen Mitarbeiter
Bis jetzt nichts gefunden
Ständig ändern sich Vorgänge, die zu "unruhen" im Unternehmen führen.
Kommunikation könnte sich verbessern
Manchmal wird zu viel verlangt, vorallem bei komplexeren Aufgaben.
Grundgehalt eher gering.
Macht weiter so
Weiter so, never change a winning team
Die eigene Mannschaft besser voranbringen.
Mehr erreichbare Ziele schaffen
Mehr Meetings im Außendienst, klarere Kommunikation. Weniger Aktionen, dafür allgemein bessere Preise.
Der am besten bewertete Faktor von Hotrega ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Alleine die Frage differenziert schon. Alter spielt keine Rolle, Teamwork zählt. Da profitiert jeder von jedem...
Auch die Arbeit der Wissensträger wird sehr geschätzt.
Man kann viel von ihnen lernen.
Teilweise Mitarbeiter in Rente immer noch aktiv. Das spricht für sich.
Hervorragend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotrega ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Regionaler Standard.
Verbesserungswürdig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wer was erreichen möchte, kann sich hier etablieren und firmenintern weiterbilden durch eigene Learning-Plattform und externe Trainings.
Leider nur wenig Möglichkeiten in Sachen Weiterbildung. Oft fehlt auch einfach die Zeit, weil man wirklich gut eingespannt ist. Aufstieg ist möglich, sofern man sich gut einbringt und dies auch offen gegenüber die GF zeigt.
Regelmäßige Schulungen und Begleitfahrten. Durch Corona etwas zu kurz gekommen.
Wer gut ist, wird in der Regel aus übernommen. Dadurch das man schnell Fuß fasst, kann man sich schnell beweisen und unersetzlich machen.
Training on the Job kommt jetzt so langsam ins Rollen.
