Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kreatives Team mit Autoren, Illustratoren und Grafikern, Cuttern und Motion Designern sowie Consultants und Beratern.
Verbesserungsvorschläge
Offensiver am Markt und im Wettbewerb
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von how2 ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es werden keine Unterschiede gemacht
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von how2 ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mehr Weiterbildung wäre top
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- how2 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet how2 besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen how2 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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