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Howmet Fastening Systems // Fairchild Fasteners Europe - VSD GmbH als Arbeitgeber
Howmet
Fastening
Systems
//
Fairchild
Fasteners
Europe
-
VSD
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider kann ich nichts gutes hervorheben.
Tariflichen Vorteile, Jobrad und Altervorsorge.
Bei privaten Problemen wird viel Unterstützung geboten und Verständnis entgegen gebracht.
Es wird viel angeboten, immer auf der Suche nach Innovation
Was finde ich gut? Nicht (mehr!) wirklich viel...
Pluspunkt ist allerdings, das Monatsgehalt kommt pünktlich aufs Konto
Auch nach vielen Jahren: Leider nicht wirklich viel.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich kann diesen Arbeitgeber mit Standort Hildesheim leider überhaupt nicht weiterempfehlen.
Ohne Worte. Geläster oder mit dem Finger auf andere Zeigen ist echt bitter.
Anstatt den Mitarbeiter zu verstehen wird erst häftig verurteilt und seine Qualifikationen hinterfragt.
Charakterlos und teilweise kein Respekt.
Unter den Mitarbeitern teilweise wie im Kindergarten.
Klärende Gespräche unter Kollegen werden nicht gesucht und sind nicht gern gesehen, hinter dem Rücken redet es sich dann doch besser und freier.
Lest euch die Bewertung durch, da gibt es leider nicht mehr viel gutes zu sagen.
Die Art und Weise, wie mit Mitarbeitern umgegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich besteht in meines Erachtens allen Bereichen erheblicher Verbesserungsbedarf. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander sollte konsequent gelebt und von Führungskräften vorgelebt werden! Respektloses Verhalten gegenüber Kolleginnen und Kollegen sollte ernst genommen und entsprechende Konsequenzen haben. Nach meinem Eindruck zieht sich diese Problematik durch mehrere bzw. nahezu alle Abteilungen und sollte daher unternehmensweit (Hildesheim) angegangen werden.
Das Unternehmen macht sehr viel richtig.
Hier und da gibt es noch Verbesserungspotenzial bei dem Umgang mit Mitarbeitern.
Gegenseitige verpetzten untereinander gehört leider zum guten Ton und wird gefühlt belohnt.
Der Mitarbeiter ist die "mit" wichtigste Ressource eines Unternehmens - BEI EUCH NICHT.
Hier gibt es kein Vorschlag. Es fängt vom Kopf an.
Noch bessere Kommunikation, die aber im Vergleich zu anderen Unternehmern schon sehr gut und transparent ist
Verbessert das Verhalten der Vorgesetzten, hört auf, manche Abteilungen als "höherwertiger" als andere zu propagieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Howmet Fastening Systems // Fairchild Fasteners Europe - VSD ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jobrad und Mitarbeiter Gesundheit wird groß geschrieben.
Kann ich nicht beurteilen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Howmet Fastening Systems // Fairchild Fasteners Europe - VSD ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Im Unternehmen wird grundsätzlich hinter dem Rücken von Mitarbeitenden gesprochen – sowohl von Vorgesetzten als auch von Kolleginnen und Kollegen.
Nicht ins Gesicht - erst wenn man es über 4te hört.
Hat Verbesserung nötig
Man erfährt nur das absolut minimal nötige, was zum Erledigen seiner Arbeit unbedingt notwendig ist
Information ist die zähflüssigste Masse in diesem Universum.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es werden Zusagen gemacht, die anschließend nicht umgesetzt werden. Dadurch entsteht der Eindruck, dass Versprechen häufig bzw. überhaupt nicht eingehalten werden.
Es wird dir was gezeigt - runtergeratet und nicht erklärt. Zum Alltagsgeschäft sollen andere Tätigkeiten gemacht werden, wobei viele Aufgaben liegen bleiben und es dann zu Problemen kommt.
Sinnvolle Weiterbildungen die im Tagesgeschäft werden gefördert.
Aufstieg innerhalb des Betriebes eher schwierig.
Sehr gut Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeiter werden oft geschult.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Howmet Fastening Systems // Fairchild Fasteners Europe - VSD wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Howmet Fastening Systems // Fairchild Fasteners Europe - VSD besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Howmet Fastening Systems // Fairchild Fasteners Europe - VSD als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Howmet Fastening Systems // Fairchild Fasteners Europe - VSD als eher modern.
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