Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusammenhalt und Engagement innerhalb der Kollegenschaft, modernes Arbeitsumfeld, funktionierende IT
Teams mit Kernkompetenzen die sich gegenseitig unterstützen, ein angenehmes Arbeitsklima, nette Kollgen.
tolles Team, Werkstudentenlohn in Dresden Mittelmaß
Verbesserungsvorschläge
- professioneller Umgang mit Entscheidungen, die den Arbeitgeber betreffen (Schwangerschaft, Elternzeit, Kündigung,...)
- den Fokus auf Außenwirkung ein bisschen reduzieren und mehr auf Inhalt und Weiterbildung der Mitarbeiter setzen
- Einstieg in das Projektmanagement abwechslungsreicher gestalten durch Weiterbildungen, Baustellenbesuche, mehr Einbndung in das Projekt
- auch mal ins "kalte Wasser" werfen und mehr Vertrauen entgegenbringen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von HPM Henkel Projektmanagement ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
nette Kollegen
Liebe Kollegen, die auch mal außerhalb der Arbeit etwas gemeinsam unternehmen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HPM Henkel Projektmanagement ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
mal so, mal so. im großen und ganzen gut. Nimmt allerdings berufliche Dinge/ Entscheidungen persönlich und wird dadurch auch mal bloßstellend, unproffessionel und unfair.
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen kaum einbezogen, wenig kompetenter Umgang mit Konflikten
Vorgesetzter hat spezielle Art, was aber nichts schlechtes heißen muss
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
begrenzte Karrieremöglichkeiten, kaum Weiterbildungen
Kriterien für beruflichen Aufstieg sind nicht bekannt, kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, kaum Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung
Karriereleiter mit Grenzen - ist eben kein Konzern. Weiterbildung möglich und wird gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HPM Henkel Projektmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet HPM Henkel Projektmanagement besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HPM Henkel Projektmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HPM Henkel Projektmanagement als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.