Ihr Unternehmen?
Heidersdorfer Produktions- und Vertriebs GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes Team und guter Zusammenhalt. Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Soildes Unternehmen und keine Kurzarbeit seit über 13 Jahren.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viele kleine Kritik, nichts großes.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits. Bessere Kommuikation der Unternehmensführung zu den Mitarbeitern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Heidersdorfer Produktions- und Vertriebs ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt mehrere Abteilungen. Ich arbeite in der Zerspanung. Dort bin ich zufrieden.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heidersdorfer Produktions- und Vertriebs ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht so gut. Das liegt vermutlich an den wechselten Eigentümern in den letzten 30 Jahren.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Sind vorhanden. Wird nicht aktiv beworben. Bei Initiative hat das Führungspersonal ein offenes Ohr.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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