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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • FirmenwagenFirmenwagen
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • RabatteRabatte
    21%21
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • KantineKantine
    4%4
  • CoachingCoaching
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Auch im privaten Bereich ist die Unterstützung im Team sehr stark. Wenn man Hilfe braucht – sei es beim Umzug oder bei alltäglichen Dingen wie dem Auto hilft der Chef gerne und Fair
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Vieles ist möglich und sehr kommunikativ
Ehrlichkeit, Versprechen werden hier gehalten. Sehr sozialer Arbeitgeber, der einen auch in Krisensituationen unterstützt !
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Das unser Chef immer präsent und erreichbar ist. Und auf jede Frage eine Antwort hat.
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Sehr vieles (siehe oben). Es war bis heute eine schöne Zeit.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hier läuft einiges korrekt!
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Ich arbeite schon lange nicht mehr dort. Ich wohne in Baden-Württemberg und war früher bei dieser Firma angestellt und auf Montage in ganz Baden-Württemberg. Auch richtig körperlich harte, gefährliche Tätigkeiten. Hatte ich aber immer ordentlich erledigt.
Als ich mal krankgeschrieben war, sah meine damalige Gattin ein Auto aus Ostdeutschland direkt vor unserem Grundstück stehen und dann schaute sie sich um und sah einen jungen dickeren Mann irgendwo hinter dem Nachbarsgarten versteckt und unser Haus beobachtend. Durch irgendeine Suchanfrage im Internet ...
Die Disponenten manchmal überfordert…
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Kenne meinen Arbeitgeber nicht persönlich
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Mangelnde Kommunikation. Firmenwagen wird GPS überwacht und dieses zur Arbeitszeitüberwachung genutzt!
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Da fällt mir gerade nichts ein.
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Er sollte mehr Interesse zu seinem Arbeitnehmern zeigen
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Bessere Kommunikation mit den Aussendienstlern. Prämien (die so gut wie nie erreicht werden) abschaffen und dafür höheren Stundenlohn und / oder Weihnachtsgeld
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von HS Service ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Moderne Ausstattung, angenehme Arbeitsumgebung und gut organisierte Abläufe sorgen für ein produktives und komfortables Arbeiten.
5
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Die Arbeitsplätze sind mit höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Bürostühlen ausgestattet. Die Lärmbelastung ist sehr gering, außer die Telefone stehen mal wieder nicht still. Wenn man aus dem Fenster schaut sieht man im Sommer eine schöne Blumenwiese und hört die Hühner baggern…
5
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Moderne Arbeitsplätze
Sehr schöne Büroräume, wo es immer etwas zu essen gibt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HS Service ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Launischer Chef , bevorzugt bestimmte Kollegen
1
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Arroganter Chef
1
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Unangemessen. Keine Gratulation z.b. bei runden Geburtstagen
Kein Bezug zum fuss Volk.
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Immer möglich und wird gefördert
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut vorhanden. Es gibt Angebote zur persönlichen und fachlichen Entwicklung.
4
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Es werden Weiterbildungen bezahlt. Aktuell bezahlt unser Chef die Meisterausbildung von zwei Mitarbeitern. Schulungen werden in regelmäßigen Abständen durchgeführt.
5
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Weiterbildung wird gefördert.
4
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jederzeit möglich
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HS Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet HS Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HS Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HS Service als eher traditionell.

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HS Service
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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HS Service
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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