Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
HomeofficeMaximalversorgerKrankenhaus
Das es ein tolles Krankenhaus ist und sie sehr gut ausbilden
Wertschätzung der MitarbeiterInnen, Personalprozesse zu lange, IT Lösungen zu anfällig und oft ausfallend, Materialversorgung zu kompliziert/ zu lange, fehlende Ansprechpartner aufgrund der Arbeitsverdichtung, Schnittstellen zwischen Prozessen und Abteilungen nicht abgestimmt
Glaubwürdigkeit erhöhen, transparente Kommunikationsstrukturen aufbauen, Mitarbeiterwertschätzung steigern, Austrittsgründe evaluieren, Onboarding Prozess „leben“ und nicht nur auf dem Papier und zur Aussendarstellung nutzen
Da gibts bestimmt etwas aber auf die Schnelle kommt nichts
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HSK, Dr. Horst Schmidt Klinik ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Team sehr gut, allgemein stark arbeitsverdichtend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Das war im Haus unter anderer Trägerschaft und Pflegeleitung schon mal deutlich einfacher und geförderter.
