Ihr Unternehmen?
HTS - Kassel Mobile Schienenfahrzeugtechnik GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte).
Alle 3 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass er nicht nur die Firma sondern auch die Mitarbeiter, mit all unseren persönlichen Belangen sieht.
Wenn er Mal wieder im Urlaub ist
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn er nicht im Urlaub ist
Verbesserungsvorschläge
Andere Kollege hat ales gesagt
Schließ die Firma.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von HTS - Kassel Mobile Schienenfahrzeugtechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gemeinsam zum Ziel ist unser Motto. Leider gibt es Kollegen die dies nicht so leben, aber das ist zum Glück die Ausnahme.
Das einzige, was noch nicht von der oberen Führungsebene zerstört wurde
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HTS - Kassel Mobile Schienenfahrzeugtechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ein absolutes No-Go. Gewisse oberste person hat einen Gottkomplex und lässt alles an andere aus. Sogar der Lehrling wird wegen normaler Fragen angebrüllt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Meine Kollegen werden mit Schulungen, Fortbildungen und sogar der Bezahlung von Fahrerlaubnissen gefördert. Wer nach oben möchte, kann dies auf jeden Fall auch erreichen.
Selbst rechtlich geforderte Schulungen, die für die Arbeit dort unerlässlich sind, werden nicht gemacht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HTS - Kassel Mobile Schienenfahrzeugtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet HTS - Kassel Mobile Schienenfahrzeugtechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HTS - Kassel Mobile Schienenfahrzeugtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HTS - Kassel Mobile Schienenfahrzeugtechnik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur