Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungDas Wochenende
die BMW Fahrzeuge
Wertschätzung der Mitarbeiter, tolles Betriebsklima, Weiterempfehlung zu 100 %
Schönes Ambiente
So gut wie alles. Schlechte Bezahlung in allen Bereichen, Führungskräft haben keinerlei Führungsqualitäten, Kunden werden Regelmäßig angelogen.
Die Firma will nach außen seriös wirken, ist aber eine absolute Katastrophe.
So gut wie alles
Viel zu viel
Nahezu alles?
die Führungskräfte und schlechte Bezahlung
Überlebensfähig mit einem komplett neuen Organigramm
Führungspersonal austauschen
Alles! Führungsebene austauschen. Er selbst sollte seine Firma an jemand fähigen verkaufen. Hab nun bei verschiedensten Firmen gearbeitet aber so etwas wie in dieser Firma habe ich in keiner erlebt.
Weniger Aggression gegen über den Mitarbeitern.
alle Führungskräfte austauschen, Löhne und Gehälter an die der BMW AG anpassen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hubauer ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wofür, ändern nicht reden
Sehr schlecht! Es besteht grundsätzlich eine Erwartungshaltung, dass man alles wissen muss. Fehler werden nicht toleriert. Sollte doch mal ein Fehler passieren, wird man HANDGREIFLICH angegangen jedoch nicht von den Kollegen!!!!
unpersönlich, überwiegend per E-Mail
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
In diesem Unternehmen hat man keine Karrierechancen. Jedem der dort Arbeitet würde ich ans Herz legen zu Kündigen!
Die Erwartung an das Image der Marke sollte man minimieren
Man wird eingestellt, mit dem Vorhaben ggf. in einem anderem Bereich zu arbeiten. Diese Chance wird einem aber dann nur bei Kündigung angeboten. Da ist es aber dann schon zu spät. Weiterbildung und Karriere ist also auch hier nur möglich, wenn man sich gut stellt mit den zuständigen Kollegen.
