Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
EssenszulageAnsprechpartner sehr freundlich
Mitarbeiterevents waren gut organisiert und haben Spaß gemacht
Immer ein offenes Ohr, immer erreichbar, gute bis sehr gute Bezahlung im Bereich ANÜ.
Reibungsloser Einstellungsprozess, große Unterstützung beim Onboarding beim Kunden und im Unternehmen selbst. Persönlicher, direkter Austausch. Kurze Kommunikationswege. Kontakt zum Kunden wird gepflegt und der Mitarbeiter im Einsatz wird nicht "vergessen".
-Lockerer und fairer Umgang miteinander
-kurze Dienstwege
-sehr gute Bezahlung
-halten Versprechen (bspw. wenn es zu einem Übernahmeangebot kommt)
-gutes Weiterbildungsangebot
Die Kommunikation läuft einfach und unkompliziert über viele Kanäle, die direkten Ansprechpartner sind stets erreichbar und unterstützen immer nach bestem Wissen und Gewissen
Durch das schnelle Wachstum blieb die Organisation etwas auf der Strecke, deswegen war die interne Kommunikation manchmal etwas unzulänglich.
wird einem einiges Zugesagt, an was sich später nicht mehr erinnert wird oder gegen einen verwendet wird.
Kein Inflationsausgleich trotz guter wirtschaftlicher Lage des Unternehmens - Mitarbeiter nicht gut abgeholt
Mir ist nichts schlechtes in Erinnerung geblieben
...dass er relativ unbekannt ist.
Mehr Gehalt zahlen
Stunden Rückmeldung automatisieren (Stempelzeiten als PDF direkt einlesen lassen. Technisch möglich)
Gehalt paar Tage früher zahlen
Zeitnachweis Verifizierung ist zu aufwendig
weniger Versprechern mehr abliefern
Ich habe nichts zu verbessern
Bessere Kommunikation der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern & Möglichkeiten ausarbeiten, damit sich die Mitarbeiter mehr mit HUCON identifizieren
Der am besten bewertete Faktor von HUCON ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Kunden/Projetkabhängig
Im Projekt bestimmt
Total. Die Vorgesetze versuchen zu verstehen, was dir am besten gefällt und gestalten die Prozesse mit dir zusammen.
Sehr vielfältige Aufgaben, die von Hucon angeboten werden
Je nach Kundeneinsatz. Bei passt es sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HUCON ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Kaum interne Fortbildungen, für externe Fortbildungen ist eine Persönliche Verpflichtung notwendig (ist zu lange)
Gibt ein paar Angebote, aber fraglich wie sinnvoll? Bisher keine Erfahrungen damit gemacht
Ist eher Thema beim Kunden vor Ort. Im Backoffice muss schon konkreter Bedarf bestehen. Es wird einem aber auch keine Schulung aufgedrängt. EIne unabhängige Learningplattform steht kostenfrei zur Verfügung, man muss sich das halt vorher freigeben lassen.
Ganz gut. Man kann sich über Online-Plattformen weiterbilden, falls die Schulung die Arbeit im Projekt verbessert. Im Backoffice oder bei nicht relevanten Schulungen ist eine Kostenübernahme schwierig
Weiterbildung wird angeboten.
