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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungEin beständiger und sicherer Arbeitsplatz mit Aufstiegsmöglichkeiten. Wer sich hier anstrengt kann was werden
Bei den Vorgesetzten wird man persönlich wertgeschätzt und man ist nicht nur eine Nummer.
Dass es keinen Schichtdienst gibt und am Wochenende nicht gearbeitet wird.
Dass trotz Millionen-Umsatz nichts für den Mitarbeiter rausspringt egal wie engagiert man ist. Letztenendes sind es die Arbeiter, die dafür sorgen dass der Laden läuft, aber es wird einem nichts gedankt.
Mitarbeiterbindung
Gehalt
Schätzung besonders der langjährigen Mitarbeiter
Aufhören zu arbeiten! Und nicht nur in der Zentrale!
Überhaupt das Thema Total Quality mal angehen. Mitarbeiter mehr wertschätzen und nicht nur auf Umsatz und Gewinn geiern. Wenigstens für vernünftiges Arbeitsmaterial sorgen. Es wird nichts gestellt. Nicht mal Handschuhe, geschweige den Arbeitsmaterial (Stifte, Cutter).
Der am besten bewertete Faktor von HUETTEMANN Logistik ist Gleichberechtigung mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alles ok. Männer und Frauen im gleichen Verhältnis! Somit müssen Frauen auch Männerarbeit verrichten
Es wird kein Unterschied zwischen den männlichen und weiblichen Angestellten gemacht.
ein gesunder Mix aus weiblichen und männlichen Mitarbeitern.
Wird voll umgesetzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HUETTEMANN Logistik ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
keine Work-Life-Balance. Man erwartet dass man 24 Std/Tag vor Ort ist, obwohl man ja auch noch ein Privatleben hat und eigene Termine
Bitte was? Ich hab Wochenende und urlaub
Leistung wird gefordert, aber auch belohnt und wertgeschätzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird gefördert.
Es werden nicht mal die notwendigen Sicherheitsschulungen angeboten/durchgeführt. Von Fortbildungsmaßnahmen ganz zu schweigen. Aufstiegschancen gibt es höchsten vom Leiharbeiter zum Festangestellten.
