Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 1,8Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 1,6Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,4Gleichberechtigung
- 1,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nach 19 Jahren, gibt es kein Gutes am Arbeitsplatz.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bei der Kündigungswelle wurde der Sozialplan nicht eingehalten . Über 60 jährige mussten gehen . Sind nicht mehr vermittelbar.
Der Umgang mit den Mitarbeitern.
Umgang / Art und Weise der Kommunikation ist teilweise inakzeptabel
Er gab mir die Chance mich zu beweisen.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat austauschen . Warum gibt es zwei GF ? In der grössten Firmenkrise , sieht man kaum Vorgesetzte . Fast nur Home -Office . Sie gehen früh nachhause .
Auf die Mitarbeiter zugehen und zuhören, nicht immer; ich habe das Sagen hat Recht; die Arroganz einfach ablegen.
Führungsstil ist nicht zeitgemäß und führt zur Frustration vieler Mitarbeiter. Mitarbeiter anhören, mit einbeziehen, anhören und wertschätzen würde den Druck und die Angst der Belegschaft mindern.
Das Öl nicht mehr auf den Parkplatz laufen lassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Hugo Karrenberg & Sohn ist Kollegenzusammenhalt mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
top - über alle Abteilungen hinweg
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hugo Karrenberg & Sohn ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Neue Verträge werden unter Tarif bezahlt. Mehrere Jobs gleichzeitig machen die normalerweise von mehreren Kollegen ausgeführt werden müssen, aber nur als Teilzeit bezahlt
Die Gehälter sind nicht zeitgemäß, Sozialleistungen bei neuen Verträgen sind gestrichen. Die Gehälter werden Pünktlich gezahlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt Ausnahmen das Mitarbeiter weiter ausgebildet werden.
Ich hatte eine supwr Weiterbildung extern.
wer möchte bekommt die Möglichkeiten sich weiterzubilden um sich und das Unternehmen voran zu bringen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hugo Karrenberg & Sohn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Hugo Karrenberg & Sohn schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hugo Karrenberg & Sohn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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