Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Hund erlaubt
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageMeine direkten Kollegen
Sehr nettes Team und Filialleiterin, abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben und nette Kunden.
Die firmen Philosophie, das Engagement der Projekte im Ausland für Menschen, die es schlechter haben, als wir. Flache Hierarchien und tolle Teams in den Läden, eine gesunde Mischung aus vielen Charakteren und einzigartige Styles.
Soziales Engagement wird vorgelebt und nicht nur als Fassade benutzt.
Der nette umgang im team und eine gute Arbeitsatmosphäre vor ort
Gehalt und Arbeitsbedingungen sehr schlecht (keine Sonderzahlungen, lange Schichten, niedriger Stundenlohn, unsicherer Arbeitsvertrag).
Lohn wird erst 8 Wochen später ausgezahlt; Die Zeiten für die Mittagspause werden nicht bezahlt und es gibt noch keine Essenszuschüsse.
Manchmal halbherzige organisation und man fühlte sich nur wie ein „nebenprojekt“ der „richtigen“ stores in berlin
- nicht ausreichende Kommunikation
- keine Möglichkeit zur Weiterbildung
- zu geringer Lohn für 10 stündige Schichten
- unfaire Preise
Also verbesserungswürdig ja aber schlecht eigentlich nichts.
- Kommunikation zwischen den Standorten und zum Büro
Wertschätzung leben !
- mehr für ein kollektives Gefühl innerhalb des Kollegiums sorgen
- Kritik gerne direkt an die Kolleg*in und nicht an die anderen
- abwechslungsreicheren Arbeitsalltag
Mitarbeiter zu motivieren, bessere Gehälter, andere Leistungen
- höheres Gehalt für eine längerfristige Bindung
Besseres Gehalt. Plastik Müll Tonnen.
Der am besten bewertete Faktor von Humana ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Nur im unmittelbaren Kollegenkreis
Bis jetzt das beste Team was, dass ich in meiner arbeitslaufbahn hatte.
Noch nie so ein tolles Team gehabt, wobei man oft sagt, dass wenn man mit mehreren Frauen zusammenarbeitet das auch negativ spürt. Ich ein Glück nicht.
Wie gesagt top team
Super, einer ist für den anderen da
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Humana ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Jedes Jahr wird etwas gestrichen
Mindestlohn reicht hier einfach nicht.
Mindestlohn
Mindestlohn, aber sie übernehmen einen Teil deiner Fahrkarte.
Verbesserungswürdig für Verkäufer
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Solange es nichts kostet.
Ist es umsonst taugt es nichts.
Es gibt kein Unternehmen das ich kenne, wo man so schnell durch Leistung und Fleiß auffallen kann und in eine höhere Position gerückt werden kann. Man braucht weder zehn Jahre Berufserfahrung einfach nur man selber sein und Lust auf die Arbeit.
Manchen Jungen Leuten würde ab und an eine Stelle als Shopmanagerin angeboten. Andere die dort schon Jahrzente arbeiten und es wirklich verdient hätten werden ausgelassen weil sie ein junges Team für ihr Image wollen "sieht ja besser aus".
Eine Kollegin war mehrere Jahre da und musste für eine Beförderung erst sagen dass sie geht
Ich bin schnell von der normalen Verkäuferin zur Stellvertretung der Filiale aufgestiegen
