Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
DiensthandyNichts. Es ist eine Katastrophe.
Mitarbeiter werden schlecht gemacht.
Gehälter werden nicht gezahlt.
Werkzeuge sind mangelhaft.
Arbeitskleidung / Schutzausrüstung ist Mangelware.
Man kann und sollte nichts liegen lassen.
viele Sachen
Mitarbeiter sind Menschen. Die meisten haben Familien. Aber auch Alleinstehende müssen Miete bezahlen, zur Arbeit kommen und eventuell auch etwas essen. Das Mitarbeiter mit Hasstiraden überschüttet werden, weil sie ein Gehalt benötigen um zu überleben und ihrer Arbeit im Vorfeld nachgekommen sind, ist die Frechheit vor dem Herrn. Niemand geht arbeiten, weil er seinen Vorgesetzten so hinreißend findet. Im Gegenteil, Menschen verlassen nicht ihren Job, sondern ihren Arbeitgeber.
Hier ist mit Verbesserungen auch nichts mehr zu retten.
Mach zu , ist besser für die Menschheit
keine , macht was er will
Bitte 180 Grad ändern
Der am besten bewertete Faktor von Huster Technik ist Kollegenzusammenhalt mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gab nette und weniger nette
Team ist gespalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Huster Technik ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mitarbeiter werden hier ganz gezielt geschädigt. Es ist völlig egal, ob Familien dann in Notsituationen geraten. Gehälter werden einfach nicht bezahlt. Spricht man das an, haben Mitarbeiter fehlerhaft gearbeitet und werden gleichzeitig abgemahnt und gekündigt.
Kunden werden gleichermaßen über den Tisch gezogen.
Geld kommt nicht pünktlich, erst Tage verspätet wenn man Glück hat
nie pünktlich Geld da
wenns mal kam
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
immer raus wenn andere Meinung
in dem Laden nicht möglich
So lange bleiben Mitarbeiter nicht
Auch das: Fehlanzeige!
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer wieder das Rad neu erfinden und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
