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Hutchinson 
Stop-Choc
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,2Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 2,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • KantineKantine
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

… dass der Arbeitstag irgendwann endet. Der Feierabend ist für mich der einzige verlässlich positive Aspekt und markiert regelmäßig den ersehnten Abstand zu den Arbeitsbedingungen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

… die aus meiner Sicht mangelnde Führung und fehlende strategische Orientierung, die sich spürbar auf Arbeitsatmosphäre, Motivation und Effizienz auswirken.
Kommunikation wird häufig als intransparent und widersprüchlich erlebt, Entscheidungen wirken nicht nachvollziehbar oder bleiben aus.
Die Arbeitsbelastung ist dauerhaft hoch, während Wertschätzung, Unterstützung und Entwicklungsmöglichkeiten als begrenzt wahrgenommen werden.
Strukturen, Prozesse und Arbeitsbedingungen erschweren effizientes Arbeiten zusätzliche.
Bewertung lesen
Hier gibt es leider schon seit langem keine Punkte mehr. Durch einen kompletten Führungswechsel könnte man eventuell aus der Firma wieder das florierende Unternehmen von einst machen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungswechsel auf oberster Ebene
Ein grundlegender Neuanfang erfordert einen Wechsel der Geschäftsleitung. Die aktuelle Führung hat das Vertrauen der Mitarbeitenden weitgehend verloren und setzt keine klare, zukunftsfähige Richtung.
Dringender Austausch der technischen Leitung
Besonders kritisch ist die Rolle der technischen Leitung. Fehlentscheidungen, fehlende Strategie und mangelnde Einbindung der Teams behindern die Arbeit massiv. Ein zeitnaher Wechsel ist notwendig, um weitere Schäden abzuwenden.
Arbeitsatmosphäre verbessern
Mehr Wertschätzung, realistische Zielsetzungen und ein Ende der Angstkultur würden die Motivation deutlich erhöhen.
Kommunikation strukturieren
...
Bewertung lesen
Führungsebene dringend austauschen, allerdings ist der Untergang wohl nicht mehr aufzuhalten.
Achtung, gute Mitarbeiterbewertungen auf Kununu sind von den wenigen gekauften Mitarbeitern.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hutchinson Stop-Choc ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Der Einsatz wächst, die Anerkennung bleibt klein und sorgfältig bemessen.
1
Bewertung lesen
Seit Jahren nur Kampf für tarifliche Erhöhung. Ansonsten nie eine Steigerung.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Entwicklung wird versprochen, doch der Weg bleibt versperrt und unbewegt
1
Bewertung lesen
Fehlanzeige
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hutchinson Stop-Choc wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Hutchinson Stop-Choc schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hutchinson Stop-Choc als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hutchinson Stop-Choc als eher traditionell.
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Hutchinson Stop-Choc
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gesunden Abstand zum Unternehmen haben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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