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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 1,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,5Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).

Alle 3 Bewertungen entdecken

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Vergütung ist sehr gut und gehört sicher zu den positiven Aspekten des Arbeitgebers.
Bewertung lesen
Das Gehalt aber so hält man keine ehrlichen Mitarbeiter
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Umgang mit neuen Kolleginnen und Kollegen sowie die Erwartungshaltung mancher Vorgesetzter könnten verbessert werden. Neue Mitarbeitende sollten stärker ins Team eingebunden werden, und unterschiedliche Arbeitsweisen sollten mehr Vertrauen und Anerkennung erfahren. Es sollte außerdem selbstverständlich sein, sich bei Krankheit auszukurieren, statt im Homeoffice weiterzuarbeiten. Mehr Offenheit und Wertschätzung würden das Arbeitsklima deutlich verbessern.
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Aus meiner persönlichen Sicht hat sich die Arbeitskultur in den letzten Jahren spürbar verändert – und nicht unbedingt zum Positiven.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die interne Kommunikation könnte offener und ehrlicher gestaltet werden. Feedback sollte direkt und respektvoll erfolgen, damit Mitarbeitende die Chance haben, Dinge zu verbessern, bevor Missverständnisse entstehen. Eine offene Kommunikation würde das Arbeitsklima deutlich stärken.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,5

Der am besten bewertete Faktor von HV Capital Manager ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gehalt ist sehr gut . Ehrlich gesagt das einzige was ich mit gutem Gewissen positiv bewerten kann .
4
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Das Gehalt ist nach wie vor sehr attraktiv und über Branchendurchschnitt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HV Capital Manager ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Meinem Eindruck nach ist die Führungsriege recht stabil besetzt, und es wirkt so, als seien Veränderungen dort derzeit nicht vorgesehen. Entwicklungsmöglichkeiten empfinde ich daher als begrenzt.
2
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Auch nicht wirklich . Die Führungskräfte sind gesetzt und da wird sich so schnell nichts ändern also alle anderen stecken meiner Meinung nach in ihren Position fest .
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HV Capital Manager wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet HV Capital Manager schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HV Capital Manager als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HV Capital Manager als eher traditionell.

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