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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 243 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 243 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Essenszulage
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann mit ihnen auf Augenhöhe kommunizieren, wenn man etwas benötigt, muss man es einfach nur ordentlich präsentieren und man bekommt es sofort.
Man fühlt sich wohl und geht gerne zur Arbeit.
In den letzten Monaten ist spürbar Bewegung ins Haus gekommen. Die neue Leitung bringt frische Impulse, greift lang bestehende Probleme an und sorgt für mehr Struktur. Besonders positiv ist, dass Ausbildungs- und Einarbeitungsthemen stärker in den Fokus gerückt sind. Man merkt, dass die Auszubildenden mehr Unterstützung bekommen und diese auch direkt auf den Wohnbereichen ankommt. Dadurch entsteht erstmals der Eindruck, dass Qualität und Nachhaltigkeit in der Personalentwicklung ernst genommen werden.
In unserem Haus wird jeder WertgeschätztEL
Eine GRÖßE positive Veränderung im Haus seit neue El da ist. Kommunikation lauft viel besser und wir halten uns in jede Situation zusammen. Die Mitarbeitern sind entspannter und Arbeit lauft gut. Die El hat immer Zeit für uns und sie findet schon die Lösung in jeder Situation was ist sehr wichtig, Also mann soll ganz ehrlich sein und Wahrheit sagen, und da zwischen kommen viele positive Bewertungen/auf Stationen von die Angehörigen. Wir haben zu danken.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Wertschätzung kein Respekt und schlechte Organisation. Man gibt jeden Tag alles für die Bewohner und wird trotzdem behandelt, als wäre man jederzeit ersetzbar. Die Führungskräfte wirken fachlich und menschlich überfordert treffen planlose Entscheidung und ignorieren Kritik am Ende müssen die Pflegekräfte das Chaos ausbaden absolut nicht empfehlenswert.
Gehalt ist im Vergleich zu anderen Häusern extrem schlecht
Rassistisch, veraltet. Higher and fire ist Programm.
Dienstplan und gehalt
Eigentlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Das QM austauschen und endlich Leitungskräfte Ernst nehmen. Und Pflege Dienstleistung entlassen, die moppt Mitarbeiter. Der ganze Laden ist rassistisch.
Neue pdl und die versprochene 5Tage Woche einhalten damit man sich erholen kann .
Es wurde in dem letzten Jahr sehr viel verbessert
Verbesserungsvorschläge:
Die Arbeit der Mitarbeiter endlich anerkennen, respektvoll kommunizieren und Führungskräfte nach tatsächlicher fachlicher und menschlicher Eignung auswählen. Außerdem sollte Kritik ernst genommen und Entscheidungen nachvollziehbar erklärt werden.
Mitarbeiter Wertschätzung…
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Senioren- und Therapiezentrum Barsbüttel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 94 Bewertungen).
Wenn’s drauf ankommt, wird zusammen gehalten!
Bis auf 2 bis 3 tolles Team
Nicht gerne gesehen
Im Wandel: während alte Strukturen noch für Spaltung sorgen, wächst dort wo Offenheit gefördert wird der Zusammenhalt und ein Teamgeist entsteht.
Man unterstützt sich gegenseitig. Es gibt allerdings nicht allzu viele Teams auf den Stationen
Am schlechtesten bewertet: Image
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Senioren- und Therapiezentrum Barsbüttel ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 74 Bewertungen).
Mehr als schlecht, in der Branche wird geredet, das ist der Geschäftsführung wohl nicht bewusst.
Ich habe sollte vorher Kommentare hier lesen bevor fangen an zu arbeiten da
Unser Ruf ist leider nicht so gut.
Weiterhin sehr schlecht
Bin nicht sicher
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 65 Bewertungen).
Immer das gleiche
Kein weiter kommen
Immer der gleiche Schrott…
Fortbildungen finden im Haus statt und sind schon überholt.
Jeder hat die Chance Dinge zu erreichen
Ausbildung zur WBL und Praxisanleitung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Senioren- und Therapiezentrum Barsbüttel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Senioren- und Therapiezentrum Barsbüttel schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 49% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Senioren- und Therapiezentrum Barsbüttel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 226 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 83 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Senioren- und Therapiezentrum Barsbüttel als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Senioren- und Therapiezentrum Barsbüttel
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Senioren- und Therapiezentrum Barsbüttel
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege