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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 28 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).

Alle 28 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • RabatteRabatte
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    37%37
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Offenes Miteinander
- Kollegenzusammenhalt
- Innovative Produkte, auf welche man auch stolz sein kann
Gutes Betriebsklima und sehr kollegiales Miteinander in und unter allen Ebenen.
Interessante Aufgaben..
Immer ein offenes Ohr von Vorgesetzten und Geschäftsleitung!
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Die Türen stehen immer offen. Man ist offen für eigene Vorschläge. Allgemein ein sehr gutes Miteinander. Fühle mich sehr wohl
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Super Teamzusammenhalt und respektvoller Umgang miteinander
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Flache Hierachie, viele Freiheiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Etwas wirklich schlechtes gibt es nicht.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Flexibilität was die Homeofficeregelung angeht
- Sich auch "kleinen" Themen ernsthaft annehmen
Klimaanlage nachrüsten, da sich dies in den heißen Tagen sehr auf die Arbeitsmoral nieder schlägt
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Die Möglichkeit, z.B. 1 x die Woche regelmäßg ins Homeoffice gehen zu können.
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- Kollegen hausintern sollte die Möglichkeit des Homeoffice gegeben werden.
- Klimaanlage sollte nachgerüstet werden, da die Südseite sehr Glaslastig ist.
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Den Kollegen aus dem Innendienst auch die Möglichkeit für einzelne Tage im Homeoffice zu geben wäre toll.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von hwr spanntechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Das Team und der Zusammenhalt ist genial!
5
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Wie die Atmosphäre, sehr gut!
5
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Tolles Team! Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist beispielhaft.
5
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Alle Abteilungen verstehen sich gut miteinander
5
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Wirklich sehr gut.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • hwr spanntechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet hwr spanntechnik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen hwr spanntechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei hwr spanntechnik als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
hwr spanntechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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