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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn man die richtigen Kollegen und Vorgesetzen um sich hat, macht die Arbeit wirklich Spaß.
Im 4 Jahres Rückblick... leider nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Seit Jahren Probleme mit zu wenig Umsatz, aber mehr Auftragseingang als geplant. Maßnahme einmalig: Mail an alle Mitarbeiter, was das umsatzziel ist. Was soll die Info, das hilft Null weiter? Wo stehen wir, wie viel fehlt? Seit Jahren ist es dem Management egal, warum das Problem besteht. Ohne die Ursache zu suchen, wird nichts besser und kein Ziel wird besser erreicht, wenn nicht kommuniziert wird, was fehlt. Managent ist in vielen Bereichen sehr kurzsichtig.
Gemeinsam abteilungsübergreifend das bestmögliche FÜR DIE ...
Immer weniger Menschen müssen noch mehr leisten, damit oben die Zahlen stimmen.
Arbeit wird nicht Gerecht aufgeteilt, mansche arbeiten durch wehrend die andere nur 2-3 Stunden am Tag.
Verbesserungsvorschläge
Er sollte leute die schon mehrmals um umruhe gesorgt haben entlassen
Absprachen einhalten, Zuhören, Abschaffung von Doppelstandarts, keine Untwrschiede bei Fehlverhalten
Etwas mehr Lob und Anerkennung für die Arbeiter die seine Arbeit gut verrichten, wäre super.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Als Protege kann man alles machen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hydro wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Hydro besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hydro als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hydro als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
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Hydro
Branchendurchschnitt: Industrie
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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