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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 55 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).

Alle 55 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • RabatteRabatte
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • KantineKantine
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das freundliche Team, die gute Betreuung durch die Vorgesetzte und die interessanten, gut organisierten Projekte.
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Offener, sehr konstruktiver Meinungsaustausch über die beste Lösung mit der C-Suite sowie stets untereinander ist elementarer Teil der sehr positiven Gesprächskultur. Entscheidungen werden hoch reflektiert getroffen, Aktionismus gibt es nicht. Man merkt an allen Schnittstellen: Es wird komplett an einem Strang gezogen. Sehr respektvolles, zugewandtes Miteinander über alle Divisionen hinweg. Es wird das umgesetzt, was auch beredet wurde, hohe Verbindlichkeit insbesondere in Richtung C-Suite und Führungskräftekreis. Menschlich rund um top.
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sehr gute Arbeitsatmosphäre sowie Work Life Balance; freundlicher, vertrauensvoller und familiärer Umgang; Gratis Obstkorb :-); aber wenige Chance weiterzuentwickeln
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Nach wie vor ist die Technologie vielversprechend, interessant und zukunftfähig.
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Viel Vertrauen entgegengebracht bekommen, schnelle Einspannung in wichtige Projekte, offene Kommunikation
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Missmanagement und inkonsequentes Verhalten führte das Unternehmen in eine Schieflage. Das kratzt an dem Vertrauen der Investoren und der Mitarbeiter und bereitet Sorgen.
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Teils keine klaren Prozesse und Abläufe. Durch unterschiedliche Priorisierung von Zielen über das Unternehmen verteilt, fühlt es sich manchmal nicht nach "an einem Strang ziehen" an
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Nichts :-)
Ich selbst habe das Unternehmen nur aus privaten Gründen (Wohnortwechsel) verlassen.
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inzwischen ganz viel
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Nicht im Einflussbereich von Hydrogenious, aber zur Vollständigkeit der Bewertung: Verkehrsanbindung mit ÖPNV. Bushaltestelle direkt vor dem Büro, leider schlecht ans Liniennetz angebunden
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hydrogenious muss seine Versprechungen und Anlagen liefern und sich an die selbst gesetzten Zieltermine halten, das ist die letzte Chance. Wir befinden uns endlich auf einem guten Pfad zur Umsetzung der Leuchtturmprojekte. Viel Arbeit wartet allerdings noch auf uns, nicht aufgeben !
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Die Wahrheit und Selbstkritik könnte helfen, Versprechen ernst nehmen und auch einhalten. Lernen mit dem Geld sinnvoll umzugehen.
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Mehr Abwechslung bei den Aufgaben für Praktikant:innen wäre hilfreich, damit man noch mehr lernen und Erfahrungen sammeln kann.
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reduziertes, professionelles Management mit Struktur und Plan
ernsthaftes Engineering anstatt Folien pinseln
verantwortungsvoller Umgang mit Förder- und Investorengeldern
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Geschäftsführung verkleinern. Entscheidungen smarter treffen. Weniger Powerpoint mehr echtes Arbeiten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Hydrogenious LOHC Technologies ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Das Team gehört subjektiv zu den wenigen guten Bereichen, solange keine weiteren Eigenkündigugen erfolgen.
4
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Vorher Top, jetzt ausgereizt durch die vielen Kündigungen. Pendelt sich sicherlich wieder ein.
3
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Es unterstützt sich wirklich jeder.
Eine einer für alle und alle für einen passt absolut zu dieser Firma.
5
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Alle können frei und gleichberechtigt kommunizieren.
5
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Teamzusammenhalt durch Teamevents gestärkt
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hydrogenious LOHC Technologies ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Im Vorjahr wurden Gehaltsanpassungen ausgesetzt, so wurde es zumindest kommuniziert. Bestimmte Personen waren davon allerdings nicht betroffen.
1
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Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Gehalt eher im unteren Bereich.
1
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Gehalt ist aktuell mies. Versprochen wurde aber Gehaltsanpassung in 2025.
3
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keine Gehaltserhöhungen, kein Tarif
2
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Unterdurchschnittliches Gehalt. Fachkräfte sind so nicht zu bekommen, oder zu halten. Überstunden sind mit diesen Gehalt auch bereits abgegolten, was es noch schlechter macht. Die Firma dient daher für viele nur als Sprungbrett nach der Uni. Mittlerweile gibt es zumindest schon 30 Tage Urlaub.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Neue Titel, neue Aufgaben, alte Leier.
1
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sehr interessantes internes Schulungswesen, es gibt externes Schulungsbudget aber aber ich würde mir wünschen, dass es mehr den Wünschen jedes Einzelnen entspricht :-)
2
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Es werden kaum bis keine Weiterbildungen finanziert.
1
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Weiterbildungen sind aktiv gewünscht und Budget entsprechend vorhanden.
5
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Interne Weiterbildungsangebote, die jeder besuchen kann. Extern bei Bedarf möglich.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hydrogenious LOHC Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Hydrogenious LOHC Technologies besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 46% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hydrogenious LOHC Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hydrogenious LOHC Technologies als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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