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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 51 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das freundliche Team, die gute Betreuung durch die Vorgesetzte und die interessanten, gut organisierten Projekte.
Offener, sehr konstruktiver Meinungsaustausch über die beste Lösung mit der C-Suite sowie stets untereinander ist elementarer Teil der sehr positiven Gesprächskultur. Entscheidungen werden hoch reflektiert getroffen, Aktionismus gibt es nicht. Man merkt an allen Schnittstellen: Es wird komplett an einem Strang gezogen. Sehr respektvolles, zugewandtes Miteinander über alle Divisionen hinweg. Es wird das umgesetzt, was auch beredet wurde, hohe Verbindlichkeit insbesondere in Richtung C-Suite und Führungskräftekreis. Menschlich rund um top.
Nach wie vor ist die Technologie vielversprechend, interessant und zukunftfähig.
Viel Vertrauen entgegengebracht bekommen, schnelle Einspannung in wichtige Projekte, offene Kommunikation
inzwischen nichts mehr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Missmanagement und inkonsequentes Verhalten führte das Unternehmen in eine Schieflage. Das kratzt an dem Vertrauen der Investoren und der Mitarbeiter und bereitet Sorgen.
Teils keine klaren Prozesse und Abläufe. Durch unterschiedliche Priorisierung von Zielen über das Unternehmen verteilt, fühlt es sich manchmal nicht nach "an einem Strang ziehen" an
Nichts :-)
Ich selbst habe das Unternehmen nur aus privaten Gründen (Wohnortwechsel) verlassen.
inzwischen ganz viel
Nicht im Einflussbereich von Hydrogenious, aber zur Vollständigkeit der Bewertung: Verkehrsanbindung mit ÖPNV. Bushaltestelle direkt vor dem Büro, leider schlecht ans Liniennetz angebunden
Verbesserungsvorschläge
Hydrogenious muss seine Versprechungen und Anlagen liefern und sich an die selbst gesetzten Zieltermine halten, das ist die letzte Chance. Wir befinden uns endlich auf einem guten Pfad zur Umsetzung der Leuchtturmprojekte. Viel Arbeit wartet allerdings noch auf uns, nicht aufgeben !
Die Wahrheit und Selbstkritik könnte helfen, Versprechen ernst nehmen und auch einhalten. Lernen mit dem Geld sinnvoll umzugehen.
Mehr Abwechslung bei den Aufgaben für Praktikant:innen wäre hilfreich, damit man noch mehr lernen und Erfahrungen sammeln kann.
reduziertes, professionelles Management mit Struktur und Plan
ernsthaftes Engineering anstatt Folien pinseln
verantwortungsvoller Umgang mit Förder- und Investorengeldern
Geschäftsführung verkleinern. Entscheidungen smarter treffen. Weniger Powerpoint mehr echtes Arbeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Hydrogenious LOHC Technologies ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
In unserer Abteilung können wir sagen, dass wir 50/50 sind aber leider ist der Frauenanteil durch den Technologie-Background kleiner als wünschenswert wäre, aber deutlich besser als in anderen Unternehmen
Die meisten Leitungspositionen (Team / Abteilung / Bereich) werden von Männern besetzt.
Daher würde ich sagen es ist Luft nach oben. Diese sehr speziellen Branche ist aber auch männerlastiger.
Bezahlung ist meines Wissens weitestgehend gleich verteilt.
Für die Technologie-Branche hoher Anteil an weiblichen Mitarbeitenden & diese werden auch wertgeschätzt, jedoch sind in der Führungsebene leider verhältnismäßig noch recht wenige Frauen.
Im Vergleich zu anderen Technologieunternehmen hoher Frauenanteil, aber wenig weibliche Führungskräfte.
Duzen benutzten und keine 'Position-Barrieren'
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hydrogenious LOHC Technologies ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Im Vorjahr wurden Gehaltsanpassungen ausgesetzt, so wurde es zumindest kommuniziert. Bestimmte Personen waren davon allerdings nicht betroffen.
Gehalt ist aktuell mies. Versprochen wurde aber Gehaltsanpassung in 2025.
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Gehalt eher im unteren Bereich.
keine Gehaltserhöhungen, kein Tarif
Unterdurchschnittliches Gehalt. Fachkräfte sind so nicht zu bekommen, oder zu halten. Überstunden sind mit diesen Gehalt auch bereits abgegolten, was es noch schlechter macht. Die Firma dient daher für viele nur als Sprungbrett nach der Uni. Mittlerweile gibt es zumindest schon 30 Tage Urlaub.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Neue Titel, neue Aufgaben, alte Leier.
Es werden kaum bis keine Weiterbildungen finanziert.
sehr interessantes internes Schulungswesen, es gibt externes Schulungsbudget aber aber ich würde mir wünschen, dass es mehr den Wünschen jedes Einzelnen entspricht :-)
Weiterbildungen sind aktiv gewünscht und Budget entsprechend vorhanden.
Wenn Ziel definiert, wird dieses angestrebt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hydrogenious LOHC Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Hydrogenious LOHC Technologies besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 46% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hydrogenious LOHC Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hydrogenious LOHC Technologies als eher modern.
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Hydrogenious LOHC Technologies
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Hydrogenious LOHC Technologies
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung