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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr familienfreundlich!
Das man umsonst trainieren kann
Ich fühle mich sehr wohl
- Sehr kollegiales Verhalten
- Einen sehr gute Arbeitsathmosphäre in der man sich sehr wohl fühlt
- Das Unternehmen ist im Allgemeinen sehr offen für neue Ideen und Maßnahmen, sehr viel davon wird auch umgesetzt
- Das Unternehmen achtet auf das einhalten der Arbeitszeiten und Pausenzeiten
- Man kann sich mit jedem einzelnen Mitarbeiter des Unternehmens auf Augenhöhe austauschen
Er geht auf Wünsche ein bzw. gibt er dem Mitarbeiter die Möglichkeit in verschiedene Bereiche reinzuschnuppern, wenn man es möchte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einfach alles. Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Ein guter Laden besonders wenn es um Premium geht läuft nur gut wenn Mitarbeiter motiviert und gerecht behandelt werden. Das Gehalt ist Mindestlohn dafür kriegen bestimmte Mitglieder alles Vergünstigungen die es gibt sobald die Leitung mit denen befreundet ist. Mitglieder können Mitarbeiter beleidigen und respektlos behandelt dann bekommen sie noch eine monatsfreikarte. 450€ jobber wird was abgezogen vom Gehalt.
Die Schulungen weiterhin anbieten.
Mehr Bereiche durchlaufen
- Die Arbeit der Mitarbeiter mehr wertschätzen, ein kleines Wort wie 'Danke' reicht bereits
- Umweltbewusstsein verbessern
- Aufstiegsrichtungen ausbauen
- Schulungen die auch ausgelernte Kräfte in verschiedenen Bereichen fordern
- Tiefe der Arbeitsaufgaben könnte verbessert werden
Bitte weiterhin Konstant an der Entwicklung arbeiten.
Stärkere vertriebliche Schulungen.
Es gibt nichts. Ich finde die Personalführung gut.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Hygia Fitness ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Gleichberechtigung ist TOP, keine Frage!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hygia Fitness ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In der HYGIA Gruppe kann man sehr schnell Verantwortung tragen und mit guter Arbeit auch eine Führungsposition wie eine Studioleitung erreichen. Leider gibt es wenig andere Aufstiegsmöglichkeiten in andere Richtungen als in die Richtung einer Studioleitung.
Als Ausgelernte Arbeitkraft gibt es wenig fortgeschrittene Schulungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hygia Fitness wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Hygia Fitness besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hygia Fitness als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hygia Fitness als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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