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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Miteinander ist wirklich angenehm und man fühlt sich als Teil des Teams.
teamzusammenhalt und immer offene Ohren, gemeisname Verbesserung
Pünktliche Zahlung
Gfs sehr Menschlich und am Wohlbefinden interessiert.
- Kollegiales/Familiäres Umfeld
- Gleitzeitmöglichkeit
- Home-Office
- kostenlose Getränke und Obst
- gemeinsames Mittagessen
- Sommer- und Weihnachtsfeste
- Weiterbildungs- / Schulungsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ab und zu wird es etwas hektisch, wenn mehrere Projekte gleichzeitig laufen, und manche Abläufe könnten strukturierter sein.
leider keine Tiere im Büro möglich, aber verständlich bei der Anzahl
Fehlende Führungskompetenz, schlechte bis keine Einarbeitung, "Schulungen" im Stile von Präsentationen ohne Unterlagen und ohne Praxisteil.
Geschäftsleitung meints echt gut, macht sich allerdings von Menschen abhängig, die es nicht gut mit ihnen meinen! Dadurch werden oft Dinge falsch bewertet und ziehen grobe Fehlentscheidungen nach sich.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal wären klarere Prioritäten bei Projekten hilfreich, damit man sich besser fokussieren kann. Außerdem wäre es schön, wenn es noch etwas mehr Raum für den Austausch zwischen den Teams gäbe.
Mehr Vertrauen in die eigene Mannschaft. Weitere Benefits anbieten, ein Obstkorb ist nicht alles
Hatten wir regelmäßig besprochen und wurden größtenteils umgesetzt
Führungskräfte Schulen und nicht nur durch Vitamin B in die entsprechende Position heben.
Betriebsrat zulassen.
Mehr Benefits anbieten - Ein Obstkorb macht dich nicht zu Google ;)
Zeiterfassung mindestens fragwürdig.
Die Gleitzeit könnte noch etwas ausgeweitet werden, aber das ist "Jammern auf hohem Niveau"
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von ias software ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Im Team hält man zusammen.
Unter den Kollegen herrscht ein guter Zusammenhalt
Top, immer Hilfe erhalten wenn benötigt
starkes Team
Klasse Zusammenhalt, Jeder ist für Jeden da!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ias software ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Für die Region okay, insgesamt im Mittelfeld
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
durch flache/nicht vorhandene Strukturen nicht ersichtlich, ob bzw. welche Aufstiegs-Möglichkeiten es
Zu der Zeit nicht vorhanden
Ich wurde unterstützt in dem mir meine persönliche Weiterbildung, der Ausbilderschein, voll bezahlt wurde. Weiterbildungen sind gern gesehen, sie fördern und fordern uns Mitarbeiter.
Weiterbildung wird unterstützt und auch angeboten
Aufstiegschancen aktuell eher begrenzt, durch das aktuelle Wachstum könnten sich in Zukunft mehr Möglichkeiten ergeben.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden unterstützt und gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ias software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ias software besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ias software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ias software als eher modern.
Puls
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ias software
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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