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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score10 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die aktuelle GF nimmt die Anregungen/Vorschläge der Mitarbeiter ernst und versucht diese auch umzusetzen. Momentan passiert viel in Richtung Digitalisierung, papierloses Arbeiten. Man ist nicht nur eine Personalnummer.
Ehrlichkeit, Menschlichkeit, man kann alle Probleme ansprechen und es gibt immer eine Antwort.
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Offene Kommunikationswege und alle Ideen werden angehört und eventuell umgestellt.
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Offen für Neues wenn es in das firnen Konzept past
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Die Weihnachtsfeiern. Da wurde dick aufgetragen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenig Teambuilding-Aktivitäten - hier muss was passieren. Noch nicht wiklich in der digitalen Welt angekommen - aber auf dem Weg dorthin.
Nicht ehrlich sein
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schneller auf Engpässe bei Personalmangel reagieren.
- faire Bezahlung
- ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern
- faire Arbeitszeiten
- Bei Erfolgen, die entsprechenden Mitarbeiter daran teilhaben lassen
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Nicht nur das Geld zählt sondern die Mitarbeiter die das Geld erzielen das es läuft
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,3

Der am besten bewertete Faktor von IC Import Consultants ist Gleichberechtigung mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Es sind aktuell ungefähr gleich viele Frauen wie Männer beschäftigt. Auf jeden Fall Gleichberechtigung.
Ist Top! der Mensch steht an erster Stelle.
5
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Männer und Frauen werden gleichberechtigt.
5
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Alle werden gleich und fair behandelt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IC Import Consultants ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Keine Karrieremöglichkeiten. MA werden nie befördert.
MA werden nur in Ausnahmefällen auf die Schulungen geschickt.
Keiner will bei dieser Firma einsteigen, so dass die GF bestimmt selbst die letzten zwei Bewertungen hier abgegeben hat.
1
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Weiterbildung - Nur in Ausnahmefällen möglich
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
1
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Nachdem es sich um eine kleine Firma handelt, sind die Aufstiegschancen eher gering. Weiterbildung habe ich in meinem Fachbereich erhalten. Wenn man die GF darauf anspricht, sollte das kein Problem sein.
Es gibt wenige Möglichkeiten Karriere zu machen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IC Import Consultants wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet IC Import Consultants schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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