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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 1,7Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 1,3Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leider gibt es hier nicht viel Gutes zu sagen. Druck und Schlechte Laune sind Bei Idea Force Alltag. Ein schönes Miteinander kann aufgrund eines bestimmten Herren viele Wochen im Jahr nicht stattfinde. Kreative sowie zeitgemäße Erneuerungen werden leider immer wieder im Keim erstickt.
Das verbliebene Potential des Unternehmens wird 0 ausgeschöpft, eher erstickt.
BITTE KEINE AZUBIS !

Verbesserungsvorschläge

Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Idea Force International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Idea Force International schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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