Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Kantine
EssenszulageFlexible Arbeitszeit, menschliches miteinander, klare Strukturen und Zielsetzungen.
familiäres Umfeld, keine starren Strukturen
Die Niederlassungsführung, das Team, die Zusammenarbeit
Vereinbarkeit von Studium, Arbeit und Privatleben, Vielfalt an Aufgaben und Projekten, faires Miteinander, offen für Verbesserungsvorschläge und Kritik
offene, kameradschaftliche Atmosphäre
Noch nichts gefunden.
Man wird nur noch ausgenutzt
Arbeit aufgrund von derzeitigem Fachkräftemangel teils mit Stress verbunden.
Das Unternehmen sollte sich an Absprachen halten und nicht immer blind unfähigen Teamleitern vertrauen
Weiter so! Ihr macht das richtig gut.
Weiterbildungen mit Bildungsurlaub unterstützen
Zu seinem Wort stehen
Der am besten bewertete Faktor von igr ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bin selber älteren Jahrgangs und sehe mich einer respektvollen und sehr freundlichen Athmosphäre gegenüber.
es wurden schon mehrfach Mitarbeiter >60 Jahre eingestellt. Erfahrene Kollegen werden auf jeden Fall wertgeschätzt. Viele Kollegen halten auch im Ruhestand Kontakt oder unterstützen sogar noch bei Projekten.
Bereits pensionierte Kollegen stehen bei Fragen unterstützend zur Seite. Es werden auch ältere Kollegen eingestellt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von igr ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
An Absprachen wird sich nicht gehalten. Egal ob mit der Personalabteilung oder der Geschäftsführung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Durch flache Hierarchie sind natülich nicht viel Stufen nach oben möglich. Das hat auf der anderen Seite aber auch unschätzbare Vorteile.
Weiterbildung wird gefördert, auch aufwändigere Schulungen wie Kanalsanierungsberater
Für Weiterbildung wird man nicht freigestellt. Man muss Urlaub oder Überstunden nehmen
Man wird seitens des Arbeitgebers unterstützt und bei seiner Fortbildung motiviert.
Weiterbildung wird bei entsprechender Bereitschaft des Angestellten sehr gefördert
