Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligungjunge Kollegen, untereinander meist netter Umgang.
Forderung nach ganztägige r Verfügbarkeit,fehlende Akzeptanz außer schulischer Hobbies oder familiärer Verpflichtungen, fehlende Bereitschaft, seine pädagogischen Überzeugungen einer RealitätsPrüfung zu unterziehen, mit Kritik umzugehen, Unehrlichkeit gegenüber Eltern und Bewebern.
Rücksichtnahme auf die work - life-balance . mehr feedback, vor allem Berufsanfänger durchaus mal unterstützen und loben. viele Infos ließen sich per Mail oder Zettel verbreiten ohne mehrere Besprechungen jede Woche.
Der am besten bewertete Faktor von IGS ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Voll gegeben.
Es gibt ohnehin fast nur Frauen dort.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IGS ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
sogar einer dreifachen Mutter mit halber stelle wurde die Arbeitszeit so gelegt, dass auch sie zw. viertel vor 8 morgens und 20 Uhr abends immer wieder hin musste. wohnt man nicht nebenan, ist es eine Zumutung. die vollzeit-Kollegen scherzte man solle uns doch noch Feldbetten in die Aula stellen, damit wir rund um die Uhr für die Schule da sind...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
In Ordnung.
zum aufstieg wenig motivierend, Möglichkeiten stehen wohl offen. die Fortbildungen waren eine zusatzbelastung, weil meist ideologisch und sehr realitätsfern.
