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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Barrierefrei
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird einem viel freie Hand gelassen.
Tolles Arbeitsverhältnis
Flexible Arbeitszeiten, entgegengebrachtes Vertrauen. Möglichkeit zum Homeoffice.
den stetigen Wandel...
Das Führungsverhalten der Vorgesetzten.
- Kollegialität wird (zumindest nach meinen Erfahrungen) groß geschrieben
- Flache Hierarchien
- Einführung vieler Mitarbeiterbindungsinstrumente wie z.B. Home-Office, betr. Gesundheitsförderung, Ergonomischer Arbeitsplatz, Sozialleistungen, Diensthandy/ Dienst-iPad / Dienst-Laptop zum Teil möglich, Gleitzeit mit Arbeitszeitkonten, Jährliche Entwicklungsgespräche, Onboarding-Veranstaltung für neue Mitarbeiter usw.
- Viel Handlungsspielraum in der Tätigkeit (zumindest bei mir)
- Wertschätzung ist kein Fremdwort
- Mitarbeiterversammlungen zur Verbesserung der Information und Kommunikation
- Es gibt dir Möglichkeit Verbesserungsvorschläge zu geben und ein Feedback dazu zu erhalten
-Mitarbeiterumfragen um ein ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetztenverhalten war unterirdisch
Zu altmodisch
Die ungewisse persönliche Zukunft
- Zwar sind die Räumlichkeiten und die Einrichtung soweit OK, aber die Lage an der Heinrichstr. ist eine Zumutung für die Arbeit im Sommer im Erdgeschoss (aufgrund der Abgase und des Lärms)
- Die Parkplatzsituation ist für Mitarbeiter, die nicht vor 8 Uhr zur Arbeit kommen können teilweise problematisch.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell etwas moderner denken und nicht so streng sein, was zb Kleidung angeht
Ein paar unmotivierte Kollegen einfach loswerden, oder so gut fördern, dass am Ende nur noch motivierte Anpacker da sind. Führung manchmal zu luschig. Es wird viel geschnackt bei der Arbeit.
Bessere Kommunikation abteilungsübergreifend
Gleichberechtigung bei der Gestaltung des Gehalts bei Männern und Frauen
E-Bikeleasing für alle. Frühere entfristung der Verträge um ggf die hohe fluktuation zu minimieren.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,5
Der am besten bewertete Faktor von IHK Flensburg ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird alles möglich gemacht was realistisch ist.
Ein Auf und Ab. Dank der maximal flexiblen Arbeitszeit (zwischen 6 und 22 Uhr) aber gut zu bewerkstelligen.
Gleitzeit, Geburtstagsfrei und auch sonst lassen sich alle Termine gut mit der Arbeit vereinbaren.
Auch hier hat sich sehr viel getan: Betriebliche Gesundheitsförderung, Home-Office Modelle, Gleitzeit, Arbeitszeitkonten u.v.m.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es werden viele unterschiedliche Schulungsmöglichkeiten angeboten, sowohl fachlicher als auch persönlicher Art, intern sowie extern. Die Personalabteilung und Vorgesetzen sind für Fortbildungswünsche immer offen gewesen. Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der IHK wurden eher selten thematisiert.
Durch die relativ flachen Hirachien, ist ein "schneller" Aufstieg schwer möglich, aber auch unangebracht. Es würde schlicht nicht zur Unternehmenskultur passen, ständig aufsteigen zu wollen. Die Tätigkeiten sind angemessen mit rechten ausgestattet, wichter jedoch ist der Teamgedanke.
Weiterbildungen und Aufstiegsfortbildungen werden konsequent angeboten und gefördert!
Kurze Weiterbildungen werden stark gefördert. Eigene Seminardatenbank für die Mitarbeiter ist vorhanden. Es ist für Projektmitarbeiter möglich Karriere zu machen (Habe ich bei anderen Arbeitgebern schon anders erlebt)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IHK Flensburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet IHK Flensburg besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IHK Flensburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IHK Flensburg als eher modern.
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