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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    86%86
  • InternetnutzungInternetnutzung
    86%86
  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • CoachingCoaching
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

pünktliche Gehaltszahlungen, bei Nachfragen gibt es schnell eine Auskunft,
Aktivitäten für die Patienten,
Ausbildung junger und älterer Menschen, die sich für Pflege interessieren
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Modern, sehr gute Bezahlung, sehr gutes Klima, sehr gute Entwicklungsmöglichkeit
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Die familiäre Atmosphäre…. Probleme auch privater Natur werden ernst genommen und es wird Hilfe angeboten!
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Ausbildungsbetrieb, Kinder freundlich, nach der Probezeit konnte ich über mein Gehalt nochmal verhandeln, kannte ich so nicht
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Momentan nichts
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

kann ich eigentlich nichts sagen. Vielleicht, dass ich etwas länger auf meine Dienstkleidung warten musste, aber nun habe ich Sie ja.
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kann ich nicht beantworten, denn unter dem Strich, ist ILMW Intensiv Leben mit Wert ein durchaus guter Arbeitgeber
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Die Lügereien , die Betrügereien
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man muß erstmal einen gleichwertigen finden
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Bis heute nichts dramatisches
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

an der Kommunikationsstruktur arbeiten
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Es gibt eigentlich keine
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Transparenz beim Geld. Haustarif entwickeln. Urlaubs und Weihnachtsgeld für alle und nicht nur für Auserwählte
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mehr über zusätzliche Leistungen reden
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Kritik vlt ernster nehmen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von ILMW Intensiv Leben mit Wert ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Soweit wie ich alles einschätzen kann, werden stets alle gleichberechtigt behandelt.
5
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alle sitzen in einem Boot, es wird niemand bevorzugt
5
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Jeder ist herzlich willkommen, egal wo er her kommt oder was er vorher gemacht hat.
5
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in monatlichen Teamsitzungen kann JEDER seine Meinung sagen
5
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Nix negatives bemerkt
4
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ILMW Intensiv Leben mit Wert ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Jeder bekommt was anderes an Gehalt. Die Unterschiede sind groß . Prämien werden versprochen aber nicht gezahlt
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


alle Mitarbeiter/in werden schon in der Probezeit zum AKB Kurs angemeldet,
nach Interesse kann man die verschiedensten Weiterbildungsmaßnahmen besuchen (Palliativ, Praxisanleiter, Pflegeexperten)
5
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Mittlerweile habe ich schon die erste Weiterbildung absolvieren dürfen.
5
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Nur wenn man sich bindet und mit fragwürdigen Rückzahlungsvereinbarungen
3
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Wird immer gerne angeboten… jeder muss selbst entscheiden ob er sich binden möchte für eine feste Zeit
4
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Angebot an Fortbildungen/ Weiterbildungen teilzunehmen,
für mich ist es in Ordnung, wenn der Vorgesetzte die Weiterbildung bezahlt und mich nach Abschluss der Maßnahme für eine gewisse Zeit an die Firma bindet
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ILMW Intensiv Leben mit Wert wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet ILMW Intensiv Leben mit Wert besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ILMW Intensiv Leben mit Wert als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ILMW Intensiv Leben mit Wert
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Rückständig sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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