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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 2,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Imago Eyewear
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Imago Eyewear
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

haben immer ein offenes Ohr.
lassen selbständig arbeiten.
man bekommt ein Geburtstagsgeschenk
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Weiterbildungsmöglichkeiten werden übernommen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Stress, wenig Struktur.
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kein Home Office,
3 Geschäftsführer sind zu viel für die Größe der Firma
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Kaum Parkplätze vorhanden.
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Unprofessionalität, Unfaire Bezahlung z.B. bei Fahrtzuschlägen, Personalabteilung nicht vorhanden, daher keinerlei Fachwissen über Personalwesen und das deutsche Arbeitsrecht, zu wenig Parkplätze
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

noch klarere Kommunikation, Home Office anbieten in den Abteilungen wo möglich ist,
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Mitarbeiter schätzen und wenn jemand krankheitsbedingt ausfällt, hinterfragen warum es vielleicht so häufig vorkommt. Hier wird an den falschen Stellen Geld gesparrt. Mehr Flexibilität für die Mitarbeiter, das sind keine Maschinen. Wenn ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt, hier in einem persönlichen Gespräch besprechen warum er geht. (Da könnte man die Kritik annehmen)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Imago Eyewear ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Unterstützen und bezahlen auch Weiterbildungen
4
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Imago Eyewear wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Imago Eyewear schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Imago Eyewear als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Imago Eyewear als eher traditionell.