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IMAP M&A Consultants 
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 18 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,8 Punkte).

Alle 18 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    72%72
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • CoachingCoaching
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bei IMAP hat man die Möglichkeit entlang des gesamten M&A Prozesses zu arbeiten und erhält so eine sehr steile Lernkurve. Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich, da man in unterschiedlichen Projekten eingesetzt wird. Darüber hinaus erhält man hierdurch tiefe Einblicke in die jeweiligen Branchen. Durch die internationale Organisation IMAPs ist zudem ein intensiver Austausch mit M&A Kollegen aus der ganzen Welt möglich und findet auch regelmäßig statt.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einem freundschaftlichen und familiären Umgang. Es finden regelmäßig Teamevents ...
+ Professionalität
+ Einblicke in diverse Kunden-Branchen
+ Wissensvermittlung entlang des gesamten Prozesses
+ Positive und humorvolle Atmosphäre
+ Effektive und effiziente Einweisungen
Bewertung lesen
- Steile Lernkurve
- Breites Aufgabenspektrum (von Research bis Bewertung)
- Einbindung in mehrere Projekte in unterschiedlichen Projektphasen
- Eingliederung als vollwertiges Teammitglied
- Leistungsstarkes und motiviertes Team
- Kollegiale Atmosphäre
- Hohe Dealexposure für Praktikanten
- Für M&A eine sehr gute Work-Life Balance
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Mitarbeitereinbeziehung
Steile Lernkurve für Berufseinsteiger
Hervorragende Arbeitsatmosphäre
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- unruhiger Arbeitsplatz
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Ein immer professionelles Verhalten wird gefordert. Keine lockere Atmosphäre
Keine Weiterentwicklung der Firma, keine Etablierung von Strukturen - weder bzgl. Rekrutierung oder Entwicklung des Personals als auch bzgl. Information, Controllinginstrumentarium, effiziente Projektauswahl etc.
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zu wenig Regeln und dadurch hohe Individualität
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Althergebrachtes Führungsverhalten, kein/wenig Bonusleistungen, wenig Strukturen und Kurzfristigkeit des Handelns
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Prozesse können verbessert werden
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Mitarbeiterbeteiligung, bessere Karriereplanung, aktivere Mitarbeiterbegleitung/-Coaching, Stehen zu den Aussagen
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Verbesserung der Kultur, Optimierung des Gehaltsgefüges und Zahlung von Boni, Einführung von Mitarbeiterentwicklungsmöglichkeiten, Auswechseln einzelner Vorstände
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es finden regelmäßig interne Weiterbildungen statt
5
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Weiterentwicklung - gezielt oder zufällig - gibt es in der Firma nicht.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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