Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungMeine Zeit bei IMP war wirklich lehrreich. Ich konnte viel dazulernen und habe die grundlegenden Werkzeuge für das Beraterdasein an die Hand bekommen. Meine Betreuung war immer sehr direkt. So konnte ich schnell Antworten auf meine Fragen bekommen und kam mit meinen Aufgaben stets schnell ans Ziel. Ein Punkt, der hervorgehoben werden muss, ist die Wertschätzung, die einem bei guter Leistung entgegengebracht wird. Diese zeigt sich nicht nur mündlich, sondern auch darin, dass eigens erstellte Unterlagen komplett oder mit nur ...
Themenvielfalt; Zukunftsthemen; Freiheitsgrade
Neue Monitore, Extra Tools für PowerPoint, Ausweitung der KI-Nutzung
Vergünstigungen wie Beitrag zum MVV
Der am besten bewertete Faktor von Innovative Management Partner (IMP) - Open Strategy Consulting ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Entspannte, freundliche Arbeitsatmosphäre und freundliche Vorgesetzte
Die Atmosphäre im Büro ist ruhig. Es kann konzentriert gearbeitet werden. Der Umgang miteinander ist sehr harmonisch
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Innovative Management Partner (IMP) - Open Strategy Consulting ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Spielt eine Rolle allerdings nicht übergeordnet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
IMP möchte junge Menschen finden und diese fördern. Auch während des Praktikums wird viel Wert darauf gelegt, dass die Lernkurve möglichst steil ist. Eine Übernahme nach dem Praktikum schließt IMP nicht aus, sondern sucht gezielt nach den richtigen Kandidaten.
Es werden in regelmäßigen Abständen Weiterbildungen veranstaltet
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
