Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungAbsolut nix. Hab mich auf so nem Vortrag einlullen lassen, wie super alles ist.
Assistentin war sehr nett. Getränke waren umsonst und hochwertig.
Die Möglichkeit direkt an der Entwicklung und am Aufbau der Firma beteiligt zu sein.
Da reicht der Platz nicht aus, wenn ich alles schreiben müsste…
Der Umgang mit Kunden. Schlechte Aufklärung und Beratung. Keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Abmachungen werden nicht eingehalten.
Austausch komplette Führungsebene.
Auswandern.
Aufzuhören, Kunden und Mitarbeiter abzuzocken.
Bessere Kommunikation bei Änderungen und Vorgängen.
Der am besten bewertete Faktor von imperial beratungs- und vertriebs ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Grundsätzlich war man hier frei selkbst zu entscheiden. Man ist ja selbstständig
Möglichkeiten für Sport, Wellness...
Zudem täglich wechselnde Aufgaben und neue Menschen sorgen für einen ausgeglichenen Alltag.
Von Home-Office über freie Arbeitszeitgestaltung wird alles geboten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von imperial beratungs- und vertriebs ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Druck Druck Druck
Sehr von oben herablassend und null motivierend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Als IHK Ausbildungsbetrieb und DHBW Partner bieten wir bildungshungrigen Auszubildenden und Studenten eine Perspektive auch über die Ausbildungszeit hinaus.
Auf Wunsch wird dem nachgegangen.
