Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Erreichbarkeit
Mit der neuen Leitung an meinem Standort ist frischer Wind drin, PDL's sind Mitarbeiternah
Pünktliche Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation
Mangelhafte Kommunikation zwischen Disponentin und Angestellte bei Arbeitseinsätzen, keine Hilfestellung bei Problemen, medizinisches Wissen nicht vorhanden bei Arbeitseinsätzen ( wenig bis gar kein Verständnis).
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen Disponentin und Zeitarbeiterin verbessern, besonders dann, wenn mehrere Disponenten an einem Auftrag arbeiten. Mehr Infos über den neuen Kunden ( Ansprechpartner, wie viele Arbeitsstunden sind vorgesehen,.....). Wenn Hilfe angefordert wird von der Zeitarbeiterin ( Mail an AG), dann bitte auch handeln und nicht die Angestellte mit ihrem Problem alleine lassen.
Mehr Autos für ambulant
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Impuls ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
da gibt's keine Unterschiede
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Impuls ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Offene Kommunikation wird gepredigt, jedoch ist das Gegenteil die Tagesordnung
Wie überall, mal besser und mal schlechter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Impuls wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Impuls schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Impuls als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Impuls als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.