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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie Kollegen und die lockere Arbeitsatmosphäre .
Er stellt Arbeitskleidung kostenlos zur Verfügung. Es gibt regelmäßig Feiern mit der gesamten Firma. Die Kollegen haben viel Humor und das Miteinander ist ungezwungen.
Das Produkt und die Tätigkeit.
interessante Tätigkeiten, abwechslungsreich
Zu wenig handlungen in richtigen Augenblick.
Probleme werden nicht direkt angesprochen, teilweise ignoriert.
Kein Erkennen der Facharbeit, keine Anerkennung in Bezug auf Gehalt.
-völlig unstrukturierte und chaotische Arbeitsweisen, wenn ein Mitarbeiter den anderen nicht passt, wird er rausgeekelt.
-Geschäftsführung hört eher auf Gerede von anderen anstatt sich selbst ein Bild zu machen.
Schnellere umsetzung und gute Mitarbeiter besser entlohnen.
Man sollte besser überwachen, wer wie viel schafft. Es wird ausschließlich nach Arbeitszeit gezahlt, irrelevant wie viel man wirklich leistet. Das kann zu Unzufriedenheit oder schlechterer Arbeitsmoral und Miteinander der Kollegen führen.
Gehalt sollte sich doch nach Jahren aendern, hier geschied das Gegenteil.
Es werden noch Kürzungen durch Wandlung der Gehaltsstrucktur vorgenommen.
Nicht zu verstehen.
Nimmt nichts an
-Die Geschäftsführung sollte sich selbst eher um die Mitarbeiter kümmern und deren Leistung bewerten, nicht das was auf Zuruf von anderen Mitarbeitern mitgeteilt wird.
-längerfristig Beschäftigte mehr in die Schranken weisen und "neuen" die Chance geben.
Der am besten bewertete Faktor von IMT ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es ist immer etwas zu tun und in meinem fall auch anspruchsvoll.
Standardaufgaben für Aushilfen
Interessante Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IMT ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr schwieriges Thema , ich glaube es fehlt einfach an Kapazitäten. Aber wenn etwas gebraucht wird , bekommt man diese Schulung auch.
Wird nicht geboten
Gibt es nicht
so etwas gibt es bei dieser Firma nicht
