Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).
Alle Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Homeoffice- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Umgebung, viele Sozialleistungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Akademische Abschlüsse zählen mehr als duale Ausbildung, das scheint mir vor allem langjährigen Mitarbeitenden gegenüber diskriminierend.
Überdurchschnittlicher Einsatz ist unabdingbar.
Verbesserungsvorschläge
Es muss klar sein, dass es nur möglich ist, extrem junge und formbare Menschen auf die doch sehr spezielle Unternehmensphilosophie einzustimmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Imvent Gruppe ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mit einem sehr guten Gehalt werden die Mitarbeiter bei der Stange gehalten.
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Imvent Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In meinem Fall in keinster Weise Ausbildung und Erfahrung entsprechend. Das war natürlich für beide Seiten frustrierend.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Das Unternehmen versucht sich in eigener Akademie, hier werden enge, auf das Unternehmen spezialisierte Kenntnisse vermittelt. Leider auf dem breiten Markt dann nur noch bedingt verwertbar.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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