Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- k. A.Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt war pünktlich, Überstunden wurden vergütet.
Kaffee und Wasser plus Obst gratis.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schwierige Situationen, der Vorgesetzte war in einer Besprechung oder nicht erreichbar.
Dafür wurde regelmäßig umgezogen, für das Bauwesen hat der Chef ein Faible.
Verbesserungsvorschläge
Es ist ein ungleiches Verhältnis zwischen
Strategischen Mitarbeitern und Mitarbeitern mit hands on Mentalität.
Es war nicht selten, dass zwei bis 3 Mitarbeiter das Tagesgeschäft aufrecht erhalten und 8 Mann mit ihren Laptops im Besprechungsraum sitzen.
Führungskräfte müssen Fachwissen haben. Pivotabellen und Excel Fachwissen alleine reichen nicht aus.
Mitarbeiter mit hands on Mentalität bringen den Umsatz.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Inapa Logistics ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommt auf die Abteilungen an. Bei uns top ( Kollegen innen sei Dank )in anderen Abteilungen war die Stimmung grenzwertig.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Inapa Logistics ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eine Schulung.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Unternehmenskultur
Kultur
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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