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Gruppe
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,5
kununu Score78 Bewertungen
92%92
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    51%51
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • CoachingCoaching
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • RabatteRabatte
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • DiensthandyDiensthandy
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich fühle mich mit meinen Kolleg*innen wohl und komme wirklich gerne zur Arbeit.
Bewertung lesen
Kommunikation auf Augenhöhe
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Man genießt viele Freiheiten, die einem den Alltag und das Arbeiten erleichtern. Auf die Unternehmenskultur wird viel wert gelegt. Die Firmenreise für alle nach Mallorca ist nur ein Beispiel dafür.
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Nach meinem Masterabschluss Mitte 2017 machte mich auf die Suche nach meinem ersten Job. Ich wollte unbedingt bei einer Agentur mit dem Schwerpunkt Standortmarketing arbeiten. Im Oktober desselben Jahres fing ich dann bei der index Agentur, die sich auf Standortmarketing spezialisiert hat, als PR-Volontär an. In den nächsten 18 Monaten lernte ich das PR-Handwerk von der Pike auf. Ich schrieb Pressemitteilungen, verfasste Social-Media Posts, erstellte Grob- und Feinkonzepte und verantwortete die inhaltliche und technische Weiterentwicklung verschiedener Websites. Anfang 2019, kurz ...
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Offen für Neues, Innovatives Denken, Wertschätzung der Kollegen untereinander
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Aufgaben sind manchmal recht eintönig
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unstrukturierte und übereilte Arbeitsweise bei internen Projekten
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Aufgrund der Unternehmensgröße sind die Karrieremöglichkeiten beschränkt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

4-Tage Woche. Die Kultur lässt dies definitiv zu.
Bürohund erlauben.
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Genauso weitermachen.
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Ein Tool für die interne Kommunikation finden, welches abteilungsübergreifend ist.
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Zur Zeit sehe ich keine Verbesserungsvorschläge.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von index Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


es geht um die Fähigkeiten und gerade von älteren Kollegen kann man viel lernen.
5
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Alter ist hier nicht wichtig - Erfahrung wird geschätzt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von index Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Hier wird man gefördert, aber am Gehalt muss sich definitiv etwas ändern
3
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Das Gehaltsniveau ist nicht mit größeren Unternehmen zu vergleichen, aber es ist okay.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Du wirst hier prima gefödert
5
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Aufgrund der Unternehmensgröße und der flachen Hierarchie ist wenig interne Entwicklung möglich. Weiterbildung und persönliche Entwicklung sollte deshalb mehr gefördert werden. Ein jährliches Weiterbildungsbudget für Mitarbeiter wäre ein guter Anfang!
Man wird hier Ausgebildet mit dem Blick auf eine Übernahme, darum braucht man sich keine Gedanken machen.
5
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individuelle Entfaltungsmöglichkeiten
4
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Ich lerne viel.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • index Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet index Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeitenden index Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 78 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei index Gruppe als eher modern.
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