Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 83 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
Alle 83 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Rabatte
Essenszulage
Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr flexibel und spontan
Ich fühle mich mit meinen Kolleg*innen wohl und komme wirklich gerne zur Arbeit.
Nach meinem Masterabschluss Mitte 2017 machte mich auf die Suche nach meinem ersten Job. Ich wollte unbedingt bei einer Agentur mit dem Schwerpunkt Standortmarketing arbeiten. Im Oktober desselben Jahres fing ich dann bei der index Agentur, die sich auf Standortmarketing spezialisiert hat, als PR-Volontär an. In den nächsten 18 Monaten lernte ich das PR-Handwerk von der Pike auf. Ich schrieb Pressemitteilungen, verfasste Social-Media Posts, erstellte Grob- und Feinkonzepte und verantwortete die inhaltliche und technische Weiterentwicklung verschiedener Websites. Anfang 2019, kurz ...
Kommunikation auf Augenhöhe
Man genießt viele Freiheiten, die einem den Alltag und das Arbeiten erleichtern. Auf die Unternehmenskultur wird viel wert gelegt. Die Firmenreise für alle nach Mallorca ist nur ein Beispiel dafür.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt müsste höher sein. Arbeitsmaterialien könnten gestellt werden. Zuzahlung für Internetanschluss wäre schön
Die Aufgaben sind manchmal recht eintönig
unstrukturierte und übereilte Arbeitsweise bei internen Projekten
Aufgrund der Unternehmensgröße sind die Karrieremöglichkeiten beschränkt.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsmaterialien zur Verfügung stellen
4-Tage Woche. Die Kultur lässt dies definitiv zu.
Bürohund erlauben.
Genauso weitermachen.
Ein Tool für die interne Kommunikation finden, welches abteilungsübergreifend ist.
Zur Zeit sehe ich keine Verbesserungsvorschläge.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von index Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
es geht um die Fähigkeiten und gerade von älteren Kollegen kann man viel lernen.
Alter ist hier nicht wichtig - Erfahrung wird geschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von index Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufgrund der Unternehmensgröße und der flachen Hierarchie ist wenig interne Entwicklung möglich. Weiterbildung und persönliche Entwicklung sollte deshalb mehr gefördert werden. Ein jährliches Weiterbildungsbudget für Mitarbeiter wäre ein guter Anfang!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- index Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet index Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen index Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei index Gruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.


































