Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungAus Kollegen und Kolleginnen wurde wirklich schnell gute Freunde
Kommunikation auf Augenhöhe
Man genießt viele Freiheiten, die einem den Alltag und das Arbeiten erleichtern. Auf die Unternehmenskultur wird viel wert gelegt. Die Firmenreise für alle nach Mallorca ist nur ein Beispiel dafür.
Nach meinem Masterabschluss Mitte 2017 machte mich auf die Suche nach meinem ersten Job. Ich wollte unbedingt bei einer Agentur mit dem Schwerpunkt Standortmarketing arbeiten. Im Oktober desselben Jahres fing ich dann bei der index Agentur, die sich auf Standortmarketing spezialisiert hat, als PR-Volontär an. In den nächsten 18 Monaten lernte ich das PR-Handwerk von der Pike auf. Ich schrieb Pressemitteilungen, verfasste Social-Media Posts, erstellte Grob- und Feinkonzepte und verantwortete die inhaltliche und technische Weiterentwicklung verschiedener Websites. Anfang 2019, kurz ...
das die Arbeitsatmosphäre sehr entspannt ist und einem hier selten bis nie langweilig wird.
unstrukturierte und übereilte Arbeitsweise bei internen Projekten
Aufgrund der Unternehmensgröße sind die Karrieremöglichkeiten beschränkt.
Einfach weiter so einen besseren Weg können wir nicht einschlagen, also Spur halten
4-Tage Woche. Die Kultur lässt dies definitiv zu.
Bürohund erlauben.
Genauso weitermachen.
Ein Tool für die interne Kommunikation finden, welches abteilungsübergreifend ist.
Zur Zeit sehe ich keine Verbesserungsvorschläge.
Der am besten bewertete Faktor von index Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Da gibt es keinen Unterschied, index hält sowieso jung
es geht um die Fähigkeiten und gerade von älteren Kollegen kann man viel lernen.
Alter ist hier nicht wichtig - Erfahrung wird geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von index Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Aufgrund der Unternehmensgröße und der flachen Hierarchie ist wenig interne Entwicklung möglich. Weiterbildung und persönliche Entwicklung sollte deshalb mehr gefördert werden. Ein jährliches Weiterbildungsbudget für Mitarbeiter wäre ein guter Anfang!
