Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungKollegen und Vorgesetzte sind grundsätzlich sehr nett
- sehr freundliches und familiäres Team
- gute Integration neuer Mitarbeiter/Praktikanten
- viele verschiedene Kunden bieten eine Vielzahl von interessanten Brachen, die betreut werden können
- Die Anbindung ist durch den Bus sehr gut
- internationale Partneragenturen
Schlechte Kommunikation, keine interessanten Aufgaben, keine Entwicklungsperspektiven, viel flurfunk
Benefits & Vergütung dem Jahr 2025 anpassen. „Flache Hierarchien“ nicht nur predigen, sondern auch durchsetzen. Micromanaging einfach sein lassen und den Mitarbeitenden vertrauen. Vernünftige Aufgaben geben, an denen man wachsen kann.
Mehr mit der Zeit gehen, bessere Kommunikation zu den Mitarbeitern herstellen, Kritik ernstnehmen
- die Räumlichkeiten könnten einen moderneren Touch vertragen, vor allem mehr offene Flächen und Plätze, an denen Mitarbeiter sich austauschen/besprechen können
Der am besten bewertete Faktor von Industrie-Contact Aktiengesellschaft für Öffentlichkeitsarbeit ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Team besteht aus der unterschiedlichsten Persönlichkeiten, trotzdem wird sich gut gegenseitig unterstützt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es sollte noch besser darauf geachtet werden - aktiv - Mitarbeiter weiterzubilden bzw. Praktikanten und neue Mitarbeiter besser und strukturierter auszubilden.
