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InfraServ GmbH als Arbeitgeber
InfraServ
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Finde ich nichts
Bei privaten Angelegenheiten & Problemen wird gemeinsam an einer Lösung gearbeitet, so dass es für Arbeitgeber & -nehmer stimmig ist.
fairer, offener und konstruktiver Umgang miteinander
Professionalität und Stärke der Firma am Markt, Image der Firma
persönliche Entwicklungsmöglichkeiten der Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt, Sozialleistungn, gute Lage in Südostbayern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeit nach Amerikanischen Vorbild
Billiglohn abschaffen der Sozialen Gegebenheiten
Dass Arbeitnehmer ohne Kinder sehr oft im Nachteil sind.
Wollen nur Männer in Führungspositionen.
Wachstum in bestimmten Bereichen nur sehr eingeschränkt möglich...
Kaum Gestaltungsmöglichkeiten, Führungskräfte mit Antrieb verlassen das Unternehmen, übrig bleiben leider eher ältere Verwalter, die auf die Rente warten
Keine Veränderungsbereitschaft auf allen Ebenen. Man lebt nach dem Motto „ haben wir immer schon so gemacht“
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr Personal suchen
Kündigen wo anders arbeiten
Sollten Frauen viel mehr die Chance geben auch in Führungspositionen ihr Können zubeweisen.
Komplexität wo möglich raus, Pragmatismus rein, mehr Unternehmertum wagen...
Behördenimage ablegen, Risiken für neue Umsatzmöglichkeiten eingehen, überarbeiten der internen Regularien, Digitalisierung von Arbeitsprozessen, Verschlankung der Personaldecke, ach da gibt es noch so viel
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von InfraServ ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auch die Vorgesetzten springen jederzeit ein, wenn Hilfe benötigt wird
Gute Kollegialität, gegenseitige Beratung.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von InfraServ ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durch informelle Gruppen
Gibt es gar nicht
Gute Informationspolitik allgemein, allerdings Schwächen bei den wichtigen Entscheidungen die den eigenen Bereich betreffen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Nur bei guten Leumund oder durch 150% Loyalität gegeüber dem Vorgesetzten
Keine Möglichkeit um sich weiterzubilden. Kostet alles zu viel Geld.
Zieht sich die Firma nur noch auf den Standort in Gendorf zurück? Wenig Möglichkeiten für jüngere Führungskräfte, die wachsen wollen.
Weiterbildung ist überschaubar. Karriere? FK überaltert > 50+ so auch die Performance
Die berufliche Weiterbildung wird gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- InfraServ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet InfraServ besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen InfraServ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei InfraServ als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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