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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • CoachingCoaching
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • HomeofficeHomeoffice
  • ParkplatzParkplatz
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Besonders positiv empfinde ich die wertschätzende Unternehmenskultur und den starken Teamzusammenhalt. Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen und als wichtiger Teil des Unternehmens. Eigeninitiative wird gefördert, Verantwortung wird übertragen und gute Leistungen werden anerkannt. Zudem herrscht eine professionelle, aber gleichzeitig menschliche Atmosphäre – eine Kombination, die den Arbeitsalltag sehr angenehm macht.
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Aus meiner Sicht gibt es derzeit keine wesentlichen Kritikpunkte. Optimierungspotenziale werden im Unternehmen proaktiv erkannt und konstruktiv umgesetzt.
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Verbesserungsvorschläge

Auf sehr hohem Niveau wäre es schön, wenn interne Prozesse teilweise noch weiter digitalisiert bzw. automatisiert würden, um Abläufe im Front Office noch effizienter zu gestalten. Zudem könnten regelmäßige kurze Team-Workshops oder Feedbackrunden dabei helfen, den ohnehin guten Austausch noch weiter zu stärken und neue Impulse einzubringen.
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Puls

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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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