Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Zusammenarbeit im Team war gut. Es gibt ausreichend Parkplätze und die Lage des Gebäudes ist ruhig.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Kommunikation, unprofessionelles Verhalten der Vorgesetzten, schlechtes Gehalts- und Verantwortungsniveau, fehlende Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern und allgemein eine negative Arbeitsatmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Das eigene Verhalten der Vorgesetzten sollte sich ändern. Mitarbeiter sollten mehr in wichtige Entscheidungen eingebunden werden. Es sollte auch mehr Kommunikation stattfinden. Jeder Mitarbeiter sollte spätestens nach der Probezeit einen Schlüssel erhalten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Ingenieurbüro EBL Werle Trammer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mit einigen Kollegen konnte man gut zusammenarbeiten und sich ehrlich unterhalten. Bei anderen musste man aufpassen, nichts falsches zu sagen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ingenieurbüro EBL Werle Trammer ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Vorgesetzten waren teils sehr respektlos gegenüber den Mitarbeitern. Es wurde einem gegenüber kein schöner Urlaub bzw. schöner Feierabend gewünscht. Wenn es zu Konflikten kam, hat sich einer der Vorgesetzten oftmals sehr unprofessionell verhalten. Die Schuld wurde immer auf andere geschoben, Selbstreflektion gab es nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Schulungen wurden nur selten angeboten. Der älteste Mitarbeiter hatte in 10 Jahren nie eine Schulung erhalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ingenieurbüro EBL Werle Trammer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Ingenieurbüro EBL Werle Trammer schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ingenieurbüro EBL Werle Trammer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ingenieurbüro EBL Werle Trammer als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.