Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt, unkompliziertes Wahrnehmen von Arztterminen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehaltsgespräche bedürfen keines Wettbewerbes im Anstarren.
Verbesserungsvorschläge
Ordnung und Struktur in den Arbeitsabläufen.
Umgang mit Mitarbeitern. Prüfgeschehen ist Verantwortlichkeit des Prüfers.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Ingenieurbüro Randschbar ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Motorrad, Pkw und Anhänger, normaler Prüfalltag
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ingenieurbüro Randschbar ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird nur informiert, wenn die Geschäftsführung meint, dass zu wenig Umsatz generiert wird und Kunden kommen. Die Zahlen, die den Mitarbeitern gezeigt werden, sind aus dem Zusammenhang gerissen und erklären keine Zusammenhänge und ob man noch Gewinn macht oder nicht.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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