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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- k. A.Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessantes Arbeitsfeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Fortbildungen, üben ständig Druck aus, kein Lob, sehr viele unentgeltliche Überstunden, kein teamzusammenhalt, unprofessionelles arbeiten der Kollegen bedingt durch mangelndes Fachwissen/ keine Ausbildung , gesetzliche Verstöße gegen die Ruhezeiten zwischen den Diensten, keine Einarbeitung, zu wenig MA, vorhandene MA werden in kürzester Zeit verheizt und dann durch Mobbing der Vorgesetzten zur Kündigung getrieben. Teamleiter ist inkompetent und überfordert und gibt den Druck an die anderen MA weiter . Unprofessionelles gefährliches Verhalten gegenüber den zu betreuendem Klientel usw.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Schutz durch zielgerichtete Fortbildungen, räumliche Schutzmaßnahmen vor Gewalt von dem Klientel ausgehend, psychischer Schutz/ Aufarbeitung von Eskalationen, Teamsupervisionen, Transparenz der Firma gegenüber den MA
Puls
Aktuelle Stimmung
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