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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktlich das Geld kommt.
Innstolz ist ein regional fest verwurzeltes und in der 4. Generation inhabergeführtes Familienunternehmen. Daher werden Entscheidungen immer sorgfältig getroffen, um eine langfristige und nachhaltige Wirkung zu erzielen.
Die GF hat immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter.
Wenn du sehr, sehr viele Stunden arbeiten willst, bist du herzlich willkommen.
Er zahlt pünktlich
Ausreichend Parkplätze.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgang mit dem Arbeitgeber war sehr respektlos und einschüchternd. Man hatte eher Angst, Probleme anzusprechen, da er kaum Zeit hatte und kein offenes Ohr bot. Abwertende Kommentare, wie etwa persönliche Bemerkungen zu Gesundheit etc. während eines Gesprächs, habe ich als sehr unprofessionell und unangemessen empfunden.
So ziemlich alles es gibt nichts positives.
Siehe oben. Man ist nur Verfügungsmasse.
Der Umgang mit den Mitarbeitern, Spuren sie nicht wie sie sollen werden sie psychisch fertig gemacht!!
Urlaub wird prinzipiell gestrichen, aber arbeiten darf man bis zum umfallen!!
nichts - überall muss gearbeitet werden und es gibt es mal Ärger - das ist aber auch wieder schnell vorbei und ganz normal!
Verbesserungsvorschläge
Die Ausbildung in diesem Unternehmen war geprägt von einem sehr schlechten Betriebsklima und fehlender Unterstützung. Abwertende Kommentare über Auszubildende, fehlende Wertschätzung im Alltag und Konflikte, die auf mich projiziert wurden, machten das Arbeitsumfeld belastend. Teilweise wurden Auszubildende in Abteilungen eingesetzt, ohne relevante Einblicke oder sinnvolle Förderung zu erhalten. Nach drei Jahren Mitarbeit hinterlässt auch der Abschluss ohne Anerkennung einen bitteren Eindruck. Ich kann diesen Betrieb als Ausbildungsbetrieb leider nicht empfehlen.
Mitarbeiter Freiraum geben und nicht wegen jedem Mist das man ausstellen muss.
Aktuellen Prokuristen fragen ob er richtig ist.
In moderne Technik investieren.
Sprich neue armeisen.
Neue halle/lager ?
Wird alles nie passieren
Zuspeeren und gut is.
Die Firma modernisieren und umstrukturieren. Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Die Fuhrpark Leitung der Fahrer unbedingt austauschen und schauen das jemand herkommt der sich auch kümmert um seine Leute.
Jemanden mit den man ordentlich reden kann.
Mehr Leute einstellen, aber da muss zuerst eine neue Leitung her, sonst kann die Firma Innstolz bald schließen , weil zuviele aufhören.
Stundenreduzieren keine 12 Stunden oder mehr am Tag.
Der eingeschlagene und kompromisslose Weg hin zur Digitalisierung ist richtig und wichtig! Hier keinesfalls nachlassen, der Weg ist noch lang!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Innstolz Käsewerk Roiner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
viele jahrzehntelange Betriebszugehörigkeiten - einige über 40 Jahre - das sagt alles! Hier wird jeder Kollege/in wertgeschätzt. Egal ob jung oder alt, gesund oder krank.
viele langjährige ältere Mitarbeiter - bleiben bis zur Rente
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Innstolz Käsewerk Roiner ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Leider keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten vorhanden.
dazu kann ich nichts sagen
Weiterbildung ist gut
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Innstolz Käsewerk Roiner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Innstolz Käsewerk Roiner schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Innstolz Käsewerk Roiner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Innstolz Käsewerk Roiner als eher traditionell.
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