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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer pünktliche Abrechnungen
Immer ein offenes Ohr für Probleme
Man wird ernst genommen, Ideen werden umgesetzt, wenn man sich einbringt
-familiäres Betriebsklima
-flexible Arbeitszeiten
-regelmäßige Betriebstagungen und Firmenfeste
Kommunikation, Perspektive und die Möglichkeit der Weiterbildung.
Es ist mehr als ein Arbeitgeber, es ist eine Familie
Faire Bezahlung, familiärer Umgang
Was Mitarbeitende schlecht finden
kann ich nicht feststellen
Mönchengladbach
Strukibude, hier verdienen nur diejenigen welche oben sitzen.
Fehlende Führungskompetenz der "Führungskräfte". Es wird zu viel geredet, zu viel sich selbst gelobt. Verbindlichkeit und Beständigkeit fehlt.
Führungskräfte, Lästereien untereinander, Bevorzugung bei Sympathie anstatt nach Fairness und Können.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Kommunikation
Wachstum generieren
Das Unternehmen muß sich neu erfinden anstatt an vergangenen Erfolgen anknüpfen zu wollen, welche nur mit dem agieren des Zeitgeistes der Branche von vor zehn Jahren möglich war. Heute ist dies zum scheitern verurteilt.
Abbau des aufgeblähten Verwaltungsapparates. Andere können es besser und günstiger.
Mehr Benefits um das Unternehmen in der breit aufgestellten Branche attraktiv zu machen.
Einstellung von fachlich und menschlich geeigneten Führungskräften, beziehungsweise vorhandene Führungskräfte entsprechend auf dieses Niveau ausbilden.
Nicht an dem vergangenen großen orientieren, sondern etwas wirklich "innovatives" schaffen. Weniger reden, mehr machen. Es gehören wirkliche Führungskräfte her.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr gutes Onboarding & umfangreiches internes Weiterbildungsangebot
Viele Angebote zur Weiterbildung
kann man selber mit bestimmen
was für ne Weiterbildung??
Flache Hierachien. Keine reellen Aufstiegschancen. Keine Weiterbildungsangebot.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- inpunkto wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet inpunkto besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen inpunkto als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei inpunkto als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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