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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr interessante Projekte wo auch Werkstudenten Mitspracherecht haben und Verantwortung übernehmen können.
Als Werkstudent kann man hier sehr gut anfangen und man hat gute Chancen übernommen zu werden.
Ich wurde immer sehr gut unterstützt und mein Studium als auch meine persönlichen Interessen wurden nicht ignoriert sondern mit in Betracht gezogen.
Insgesamt kann ich das Unternehmen nur weiterempfehlen, besonders für Werkstudent und Leute die ihre Abschlussarbeit schreiben wollen.
Flache Hierarchie und kommunikation auf Augenhöhe.
Ich finde es gut, dass der Arbeitgeber immer freundlich ist und die Arbeitnehmer als gleichwertig betrachtet.
Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte,
Nette Kollegen
Interessante Projekte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Organisation und Kommunikation mit einigen Kollegen ließ teilweise zu wünschen übrig, was aber im Vergleich zu anderen Unternehmen noch ganz gut abläuft. Andere Unternehmen und Start-ups zahlen mehr pro Stunde sind aber auch dafür stressiger und weniger Abwechslungsreich.
Im Unternehmen werden viele Werkstudent eingestellt und als billige Arbeitskräfte eingesetzt und falls nicht mehr benötigt werden diese gekündigt.
Kaum vernünftige Ausstattung was den Arbeitsplatz angeht.
Gehalt ist relativ gering im Vergleich mit anderen Unternehmen in diesen Berufen.
Studierte Fachkräfte werden möglichst in den untersten Gehaltsgruppen eingruppiert ohne meist Aufstiegschance nach langjähriger Betriebszugehörigkeit.
Finanzielle Wertschätzung sollte besser sein
Nahezu keine Aufstiegschancen oder Fortbildungen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung und Vertrauen für die Mitarbeiter, auch finanziell.
WLAN zur privaten Nutzung für Mitarbeiter ist Standard. Sollte auch hier umgesetzt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,9
Der am besten bewertete Faktor von insensiv ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Super, angenehme Arbeitszeiten
Angenehme gestaltung der Arbeitszeiten während der Prüfungsphase (Uni).
Meine Arbeitszeiten ließen sich flexibel anpassen
Sehr flexible Arbeitszeiten, keine Kernarbeitszeit
Durch das Gleitzeitmodell in dieser Firma, war es den Mitarbeitern freigestellt wann sie arbeiten. Dabei hieß Gleitzeit wirklich Gleitzeit, ohne Kernarbeitszeit (meine Abteilung).
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von insensiv ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr geringes Gehalt im Vergleich zu anderen Firmen, außer einem Geldwerten Vorteil wie einem Gutschein gibt es sonst keine weiteren Zahlungen
Manche Unternehmen zahlen mehr, manche weniger.
Als Werkstudent Maschinenbau im Vergleich zu anderen Firmen ehr geringes Gehalt. Man bekommt nach einem halben Jahr jeden Monat einen Gutschein für tanken oder einkaufen ausgestellt.
Deutlich schlechter als in der Branche üblich. Studierte Fachkräfte sollten mehr finanzielle Wertschätzung erfahren.
Reich wird hier nur die Geschäftsführung. Für länger beschäftigte Mitarbeiter gibt es Geldwerte Vorteile, zB Gutscheine. Für „wichtige“ Mitarbeiter gibt es Firmenwagen. Alle anderen werden eher schlecht bezahlt und erfahren keine finanzielle Wertschätzung. Gehälter kommen in der Regel pünktlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Auf Wunsch können Weiterbildungsmaßnahmen wahrgenommen werden
Durch die unterschiedlichen und Abwechslungsreichen Projekte lernt man immer neue Dinge und die Zeit um sich in neue Themen einzuarbeiten wird berücksichtigt. Wenn man möchte kann man immer nach Fortbildungen fragen und das im einzelnen klären.
Personalabteilung bietet Hilfe bei Fort- und Weiterbildungen an.
Weiterbildungen werden zu einem gewissen Teil mit Freistellung gefördert. Geht es um zu bezahlende Fortbildungen wird nur geschaut, ob die Firma etwas davon hat und nicht ob der Mitarbeiter sich weiter spezialisiert. Er könnte ja mit besserer Qualifikation mehr Geld verlangen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- insensiv wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet insensiv besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen insensiv als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei insensiv als eher modern.
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
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insensiv
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Sich was trauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
insensiv
Branchendurchschnitt: IT